Werken Bij Meltwater

Bij Meltwater zijn we gepassioneerd over het ontsluiten van de kracht van data om onze klanten een concurrentievoordeel te bieden. Sinds onze oprichting in Oslo, Noorwegen in 2001, zijn we uitgegroeid tot een wereldwijde speler in online media, sociale en consumenten intelligence. Met meer dan 2.200 medewerkers verspreid over kantoren in zes continenten, bedienen we ongeveer 27.000 klanten in meer dan 120 landen. Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan innovatie, onze focus op het leveren van best-in-class service en onze inzet voor duurzame groei, zowel via onze technologie als onze mensen. We zijn trots op onze Noorse roots, die onze kernwaarden van plezier ('Moro'), excellentie ('Enere') en respect ('Respekt') hebben gevormd. Deze waarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en bepalen hoe we met elkaar, onze klanten en de wereld omgaan. Bij Meltwater geloven we in het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich comfortabel en geïnspireerd voelt om hun volledige potentieel te bereiken.

Over Meltwater

Onze missie is om voortdurend te innoveren, de beste service in onze klasse te bieden en duurzame groei te realiseren door middel van onze technologie en onze mensen. We streven ernaar om de concurrentievoorsprong van onze klanten te ontsluiten door de data van de wereld in realtime te benutten. Onze visie is om een baanbrekend bedrijf te bouwen waar teamleden zichzelf pushen om hun volledige potentieel te bereiken, zich te ontwikkelen als professionals en als mensen. We willen een wereldwijd erkende leider zijn in media intelligence, bekend om onze innovatieve oplossingen en onze toewijding aan klanttevredenheid. We geloven dat we dit kunnen bereiken door te investeren in onze mensen, onze technologie en onze relaties met onze klanten.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij Meltwater heerst een dynamische en collaboratieve werkomgeving. We moedigen open communicatie en teamwerk aan, waarbij iedereen de kans krijgt om zijn of haar ideeën te delen en bij te dragen aan het succes van het bedrijf. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waar we de achtergronden, ervaringen en perspectieven van onze medewerkers waarderen. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder trainingen, workshops en mentorprogramma's. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we streven ernaar om een goede balans tussen werk en privéleven te faciliteren. We geloven dat gelukkige en gezonde medewerkers de meest productieve en creatieve zijn.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, ziektekostenverzekering en een aantrekkelijke bonusregeling. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van diverse trainingen en opleidingsprogramma's, zowel intern als extern. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, afhankelijk van de functie. Daarnaast hebben we een vitaliteitsprogramma dat gericht is op het bevorderen van de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. We organiseren regelmatig sociale evenementen en teamactiviteiten om de teamgeest te versterken. Bovendien bieden we aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, zowel nationaal als internationaal. We zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers ons grootste kapitaal zijn, en we doen er alles aan om een stimulerende en lonende werkomgeving te creëren.