Werken Bij Experis
Over Experis
Bij Experis is het onze missie om de perfecte match te creëren tussen IT-professionals en organisaties, zodat beide kunnen excelleren. Onze visie is om dé toonaangevende partner te zijn in IT-detachering, bekend om onze expertise, persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. We streven ernaar om een ecosysteem te creëren waarin IT-talent kan floreren en organisaties toegang hebben tot de beste expertise. Onze kernwaarden – betrokkenheid, kwaliteit, innovatie en samenwerking – vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in het opbouwen van lange termijn relaties met onze klanten en kandidaten, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. We zijn gedreven om de verwachtingen te overtreffen en een positieve impact te hebben op de IT-sector.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Onze bedrijfscultuur is open, informeel en gericht op samenwerking. We stimuleren een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. Teamwork is essentieel, en we werken nauw samen om de beste resultaten te behalen. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zowel via formele trainingen als via on-the-job learning. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we streven ernaar om een goede balans te creëren tussen werk en privé. We organiseren regelmatig teamactiviteiten en evenementen om de teamgeest te bevorderen en successen te vieren.Arbeidsvoorwaarden en benefits
Bij Experis bieden we een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. We hebben een aantrekkelijke bonusregeling, een goede pensioenregeling en een ruim aantal vakantiedagen. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen, cursussen en certificeringen. We bieden een reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de functie. Daarnaast hebben we een vitaliteitsprogramma om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te bevorderen. We organiseren regelmatig kennissessies en workshops om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de IT-sector. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je je werk optimaal kunt combineren met je privéleven. Bovendien hebben we een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Experis? Dit zijn onze actuele vacatures.