Werken Bij VolkerWessels
Over VolkerWessels
Onze missie is om een betrouwbare, vitale en duurzame leefomgeving te creëren voor toekomstige generaties. We streven ernaar om innovatieve en duurzame oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een betere wereld. Onze visie is om de toonaangevende speler te zijn in de bouw- en infrasector, bekend om onze expertise, innovatiekracht en maatschappelijke betrokkenheid. We willen niet alleen bouwen, maar ook een positieve impact hebben op de samenleving. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid. Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen en bepalen hoe we met elkaar en onze partners omgaan.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij VolkerWessels heerst een open en informele cultuur waarin samenwerking centraal staat. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je talenten te ontplooien. We werken in hechte teams waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën te delen. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we streven naar een goede balans tussen werk en privé. We geloven dat gemotiveerde en betrokken medewerkers de basis vormen van ons succes. Daarom investeren we in een prettige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris dat past bij je ervaring en prestaties. Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, daarom bieden we diverse trainingen en opleidingen aan. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie en je carrière vorm te geven. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Bovendien organiseren we regelmatig leuke evenementen en activiteiten voor onze medewerkers, zoals teamuitjes en sportdagen. We bieden ook extra voordelen zoals toegang tot het Rijksmuseum en kortingen op diverse producten en diensten. We zijn trots op onze vitaliteitsprogramma's die een gezonde levensstijl stimuleren.Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij VolkerWessels? Dit zijn onze actuele vacatures.