Young Professional Vacature
Operator CES
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
Wat ga je bij ons doen?
- Uitvoeren van controle-, bedienings-, storings- en onderhoudswerkzaamheden aan de installaties en apparatuur in de plant.
- Controleren en bedienen van compressoren en pompen.
- Lopen van controle rondes waarbij je gevonden procesvariabelen, temperaturen en niveaus noteert.
- Ondersteunen van de hoofdoperator bij het starten en stoppen van de plantinstallatie.
- Als eerste storingen en lekkages signaleren en melden richting de controlekamer.
- Werken volgens de geldende procedures binnen Yara Sluiskil en de Yara waarden (Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid).
Wie ben jij?
- Communicatief ingesteld, kunt zelfstandig werken en overlegt gemakkelijk met collega’s.
- Veilig werken is vanzelfsprekend.
- Ambitie om vlot door te groeien naar hoofdoperator.
- MBO-opleiding procestechniek, VAPRO C of AOT.
- MBO-opleiding werktuigbouwkunde of elektrotechniek en een aanvullende opleiding VAPRO B.
- BSO/TSO-opleiding met aanvulling Chemische Procestechnieken.
Veelgestelde vragen over Yara
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Yara
Bij Yara bestaat het sollicitatieproces meestal uit de volgende stappen: Online sollicitatie via hun carrièresite of een vacatureplatform. Screening door HR (check op motivatie en cv). Eerste interview – vaak via video of telefonisch. Tweede interview – met leidinggevende of team. Soms een assessment of casusopdracht. Aanbodfase – inclusief uitleg over arbeidsvoorwaarden.
Een starter werkt vaak in multidisciplinaire teams aan projecten of operationele processen. Denk aan: Dagelijkse afstemming met collega's (bijvoorbeeld via een stand-up). Projectwerk of analyses. Opleidingen en trainingen. Tussentijdse feedbackmomenten. De week is vaak een mix van eigen verantwoordelijkheid en begeleiding vanuit een mentor of buddy.
Yara heeft een sterke focus op talentontwikkeling: Er zijn traineeships of juniorprogramma's in diverse landen. Starters kunnen binnen 2 à 3 jaar doorgroeien naar een mediorfunctie. Interne mobiliteit wordt gestimuleerd (bijvoorbeeld overstap naar een ander team of land). Leiderschapstrajecten of specialistische verdiepingen zijn beschikbaar.
Yara biedt vaak een persoonlijk ontwikkelplan. Er zijn zowel interne als externe opleidingen en trainingen, zoals soft skills, veiligheid of duurzaamheid. Via e-learningplatformen kun je je eigen leerpad volgen. Je wordt gecoacht door ervaren collega's of een mentor.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren, liggen de startsalarissen bij Yara meestal in lijn met de chemische industrie: Startsalaris: tussen de €2.800–€3.400 bruto per maand (hbo/wo-niveau). Inclusief: 13e maand, reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Salarisgroei is gekoppeld aan prestatie, CAO-afspraken en functieontwikkeling.
Er is aandacht voor hybride werken (afhankelijk van functie). Yara biedt vaak flexibele werktijden. Initiatieven rond welzijn, zoals sportprogramma's, mentale gezondheid en werkdrukbegeleiding, worden ondersteund.
Ja, Yara is actief in meer dan 60 landen. Er zijn internationale traineeships of opdrachten in het buitenland mogelijk. Ook later in je carrière zijn er expat-rollen of internationale projecten beschikbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.