Werken Bij Spie
Over SPIE Nederland
Onze missie is om onze klanten te begeleiden bij hun uitdagingen op het gebied van energie, digitalisering en duurzaamheid. We willen een betrouwbare partner zijn die innovatieve en praktische oplossingen biedt. Onze visie is om een leidende rol te spelen in de transitie naar een duurzame en efficiënte toekomst. Dit doen we door te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en door continu te innoveren. Onze kernwaarden – betrokkenheid, prestatie, verantwoordelijkheid en ondernemerschap – vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in een open en eerlijke communicatie en streven naar een langdurige samenwerking met onze klanten en partners.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij SPIE heerst een open en informele cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We stimuleren onze medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, en bieden volop mogelijkheden voor training en opleiding. We werken in teams waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar ideeën te delen en bij te dragen aan het succes van onze projecten. Flexibiliteit is belangrijk voor ons; we begrijpen dat een goede balans tussen werk en privé essentieel is. We moedigen initiatief aan en bieden de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris dat past bij je ervaring en prestaties. Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van diverse trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan uitdagende projecten en te werken met de nieuwste technologieën. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je je werk en privéleven goed kunt combineren. Bovendien hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. We vinden het belangrijk dat je je bij SPIE thuis voelt en met plezier naar je werk gaat. Naast dit alles zijn onze medewerkers onze grootste aandeelhouders.Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Spie? Dit zijn onze actuele vacatures.