Werken Bij Yara
Over Yara Nederland
Onze missie is om de wereld op verantwoorde wijze te voeden en de planeet te beschermen. We streven ernaar om een natuurpositieve voedseltoekomst te creëren, waarin landbouw en milieu in harmonie samenwerken. Onze visie is om de toonaangevende leverancier te zijn van duurzame gewasvoedingsoplossingen, die bijdragen aan een efficiëntere en milieuvriendelijkere landbouw. Onze kernwaarden, ambitie, nieuwsgierigheid, samenwerking en verantwoordelijkheid, vormen de basis van alles wat we doen. We zijn gedreven om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de landbouwsector vooruithelpen en tegelijkertijd de impact op het milieu minimaliseren. We geloven in de kracht van samenwerking en werken nauw samen met boeren, onderzoekers en andere stakeholders om onze doelen te bereiken.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Yara Nederland hechten we veel waarde aan een open en inclusieve bedrijfscultuur. We stimuleren samenwerking en kennisdeling tussen onze teams, en we bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We geloven dat onze medewerkers het verschil maken, en we investeren in hun groei en welzijn. We bieden een flexibele werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun werk en privéleven in balans te brengen. We organiseren regelmatig teamactiviteiten en evenementen om de teamgeest te bevorderen en een positieve werksfeer te creëren. We zijn trots op onze diversiteit en we streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en gewaardeerd wordt.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en een bonusregeling. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat onze medewerkers hun werk en privéleven optimaal kunnen combineren. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen, cursussen en coaching. We bieden mogelijkheden voor interne doorgroei en internationale carrièrekansen binnen de Yara organisatie. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. Daarnaast bieden we een reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond en fit blijven, daarom bieden we een vitaliteitsprogramma aan met diverse sportieve activiteiten en gezondheidschecks.Veelgestelde vragen over Yara
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Yara
Bij Yara bestaat het sollicitatieproces meestal uit de volgende stappen: Online sollicitatie via hun carrièresite of een vacatureplatform. Screening door HR (check op motivatie en cv). Eerste interview – vaak via video of telefonisch. Tweede interview – met leidinggevende of team. Soms een assessment of casusopdracht. Aanbodfase – inclusief uitleg over arbeidsvoorwaarden.
Een starter werkt vaak in multidisciplinaire teams aan projecten of operationele processen. Denk aan: Dagelijkse afstemming met collega's (bijvoorbeeld via een stand-up). Projectwerk of analyses. Opleidingen en trainingen. Tussentijdse feedbackmomenten. De week is vaak een mix van eigen verantwoordelijkheid en begeleiding vanuit een mentor of buddy.
Yara heeft een sterke focus op talentontwikkeling: Er zijn traineeships of juniorprogramma's in diverse landen. Starters kunnen binnen 2 à 3 jaar doorgroeien naar een mediorfunctie. Interne mobiliteit wordt gestimuleerd (bijvoorbeeld overstap naar een ander team of land). Leiderschapstrajecten of specialistische verdiepingen zijn beschikbaar.
Yara biedt vaak een persoonlijk ontwikkelplan. Er zijn zowel interne als externe opleidingen en trainingen, zoals soft skills, veiligheid of duurzaamheid. Via e-learningplatformen kun je je eigen leerpad volgen. Je wordt gecoacht door ervaren collega's of een mentor.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren, liggen de startsalarissen bij Yara meestal in lijn met de chemische industrie: Startsalaris: tussen de €2.800–€3.400 bruto per maand (hbo/wo-niveau). Inclusief: 13e maand, reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Salarisgroei is gekoppeld aan prestatie, CAO-afspraken en functieontwikkeling.
Er is aandacht voor hybride werken (afhankelijk van functie). Yara biedt vaak flexibele werktijden. Initiatieven rond welzijn, zoals sportprogramma's, mentale gezondheid en werkdrukbegeleiding, worden ondersteund.
Ja, Yara is actief in meer dan 60 landen. Er zijn internationale traineeships of opdrachten in het buitenland mogelijk. Ook later in je carrière zijn er expat-rollen of internationale projecten beschikbaar.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Yara? Dit zijn onze actuele vacatures.