
Werken Bij Van Lanschot Kempen
Over Van Lanschot Kempen
Onze missie is om als onafhankelijke wealth manager een vertrouwde partner te zijn voor onze klanten, door hen te helpen hun vermogen te laten groeien en te beschermen. We streven ernaar om een toonaangevende speler te zijn in de markt, bekend om onze expertise, integriteit en innovatieve oplossingen. Onze visie is om een duurzame toekomst te creëren voor onze klanten en de samenleving als geheel, door verantwoord te beleggen en bij te dragen aan een betere wereld. Onze kernwaarden, zoals integriteit, klantgerichtheid, samenwerking en ondernemerschap, vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in het opbouwen van langdurige relaties met onze klanten en het leveren van uitstekende service.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Van Lanschot Kempen heerst een open en collegiale cultuur, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We stimuleren een ondernemende geest en bieden onze medewerkers de ruimte om hun talenten te ontplooien. We werken in teams, waarin kennis en ervaring worden gedeeld om de beste resultaten te bereiken. We hechten waarde aan diversiteit en inclusie, en streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Er zijn volop mogelijkheden voor training en opleiding, zodat onze medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen en hun expertise kunnen vergroten. Flexibiliteit is belangrijk, en we bieden mogelijkheden voor hybride werken om een goede balans tussen werk en privé te creëren.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een bonusregeling en een reiskostenvergoeding. Onze medewerkers hebben recht op een ruim aantal vakantiedagen, zodat ze voldoende tijd hebben om te ontspannen en op te laden. We investeren in de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, met programma's gericht op vitaliteit en stressmanagement. Er zijn mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken, afhankelijk van de functie en de teamafspraken. We bieden uitgebreide trainingen en opleidingen aan, zowel intern als extern, om de professionele ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale evenementen en teamactiviteiten om de teamgeest te bevorderen. We zijn trots op onze inclusieve cultuur en bieden gelijke kansen aan iedereen. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn, waar talent zich kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.Veelgestelde vragen over Van Lanschot Kempen
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Van Lanschot Kempen
Na je sollicitatie volgt een cv-selectie, twee gesprekken (HR en business), en eventueel een assessment. Voor traineeships is er vaak een selectiedag. Alles is persoonlijk en gericht op wederzijdse match.
Je combineert analysewerk met klantcontact en teamoverleg. Afhankelijk van je functie werk je aan portefeuilles, investeringsanalyses of digitale innovaties. Er is veel samenwerking én eigen verantwoordelijkheid.
Via traineeships (zoals Investment Banking of Private Banking) groei je snel door. Na twee jaar kun je vaak doorgroeien naar consultant, specialist of manager. Er is ook ruimte voor interne mobiliteit.
Via interne opleidingen, externe trainingen en persoonlijk mentorschap bouw je aan je ontwikkeling. Er zijn ook mogelijkheden voor CFA-certificering of vaktechnische opleidingen.
Een starter verdient circa €2.900 tot €3.400 bruto per maand. Daarbij komt een 13e maand, winstdeling en premievrij pensioen. Salarisgroei volgt jaarlijks op basis van prestaties en marktniveau.
Er is veel aandacht voor mentale gezondheid en flexibele werktijden. Je werkt gemiddeld 36 uur, hybride, met 31 verlofdagen en mogelijkheid tot bijkopen.
De meeste functies zijn nationaal, maar in Investment Banking zijn er wel internationale deals en samenwerking met kantoren in o.a. Londen en Parijs. Tijdelijke detachering is mogelijk.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Van Lanschot Kempen? Dit zijn onze actuele vacatures.