Werken Bij Stedin
Over Stedin
Onze missie is helder: samen werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. We streven naar een toekomst waarin energie duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar is voor iedereen. Onze visie is om de drijvende kracht achter de energietransitie te zijn, door innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Onze kernwaarden – veiligheid, integriteit, klantgerichtheid en samenwerking – vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in een open en transparante communicatie, zowel intern als extern. We zijn gedreven om de beste resultaten te behalen en tegelijkertijd een positieve impact op de maatschappij te creëren. We willen een voorbeeld zijn in de sector en anderen inspireren om ook hun steentje bij te dragen aan een duurzame toekomst.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Stedin heerst een open en informele cultuur, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We stimuleren een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Teamwork is essentieel voor ons succes, en we moedigen onze medewerkers aan om hun kennis en expertise te delen. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, door middel van trainingen, workshops en coaching. Flexibiliteit is een belangrijk aspect van onze werkomgeving, en we streven ernaar om een goede balans te creëren tussen werk en privé. We geloven dat gemotiveerde en betrokken medewerkers de sleutel zijn tot het behalen van onze ambitieuze doelen.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Onze medewerkers profiteren van flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, waardoor een goede work-life balance mogelijk is. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van diverse trainingen en opleidingen, zowel intern als extern. Daarnaast bieden we een persoonlijk budget voor loopbaanontwikkeling. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. We stimuleren een gezonde levensstijl en bieden faciliteiten zoals een bedrijfsfitnessruimte en een fietsplan. Bovendien zetten we ons in voor een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor ergonomie en welzijn. We zijn trots op onze Worldclass Workplace onderscheiding, die aantoont dat onze medewerkers Stedin een fijne plek vinden om te werken.Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Stedin? Dit zijn onze actuele vacatures.