Werken Bij Royal BAM Group
Over Koninklijke BAM Groep
Onze missie is om toonaangevend te zijn in het creëren van een duurzame gebouwde omgeving, waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven. We streven ernaar om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Onze visie is om erkend te worden als de meest betrouwbare en innovatieve partner in de bouwsector, die waarde creëert voor onze klanten, medewerkers en de samenleving. Onze kernwaarden – veiligheid, integriteit, samenwerking en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden sturen onze beslissingen en bepalen hoe we met elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen omgaan. We zijn gedreven om excellentie te leveren en een positieve impact te hebben op de gemeenschappen waarin we actief zijn.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij BAM heerst een open en collegiale cultuur, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je talenten te ontplooien. We werken in multidisciplinaire teams, waarin verschillende expertises samenkomen om tot de beste oplossingen te komen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen, en dat er ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Flexibiliteit is een belangrijk aspect van onze werkomgeving, waarbij we streven naar een goede balans tussen werk en privé. We bieden diverse mogelijkheden voor training en opleiding, zodat onze medewerkers zich voortdurend kunnen blijven ontwikkelen en hun kennis kunnen verbreden.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een aantrekkelijke bonusregeling en diverse verzekeringen. Onze medewerkers hebben recht op een ruim aantal vakantiedagen en er zijn mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken. We investeren in de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, met programma's gericht op vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we diverse trainingen en opleidingen aan, zowel intern als extern, om de professionele groei van onze medewerkers te stimuleren. We hebben een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert, zoals sportevenementen, culturele uitjes en gezellige borrels. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich thuis voelen bij BAM en dat er een goede sfeer is op de werkvloer. Bovendien bieden we mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Royal BAM Group? Dit zijn onze actuele vacatures.