Werken Bij Boels Rental
Over Boels
Onze missie is om de meest betrouwbare en innovatieve partner te zijn in de verhuurbranche, door het leveren van hoogwaardige machines en uitstekende service. Onze visie is om een leidende rol te spelen in de transitie naar een duurzamere verhuursector, met respect voor mens en milieu. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze kernwaarden – betrokkenheid, ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in de kracht van samenwerking en het stimuleren van persoonlijke groei. We willen een bedrijf zijn waar iedereen zich thuis voelt en de kans krijgt om te excelleren.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Boels heerst een open en informele cultuur, waar teamwork en samenwerking centraal staan. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en coaching. We bieden een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je eigen ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk dat je je prettig voelt op je werk en dat er een goede balans is tussen werk en privé. We organiseren regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamgeest te bevorderen. We zijn trots op onze diversiteit en inclusie, en we streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.Arbeidsvoorwaarden en benefits
We bieden een marktconform salaris dat past bij je ervaring en functie, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op een goede pensioenregeling, een reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke bonusregeling. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je je werk optimaal kunt combineren met je privéleven. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen, zowel intern als extern. Je krijgt korting op de sportschool en kunt deelnemen aan diverse vitaliteitsprogramma's. We bieden een veilige en gezonde werkomgeving, met de juiste beschermingsmiddelen en veiligheidstrainingen. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke evenementen en teamuitjes om de teamgeest te bevorderen. We vinden het belangrijk dat je je gewaardeerd voelt en dat je de kans krijgt om te groeien binnen onze organisatie.Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Boels Rental? Dit zijn onze actuele vacatures.