Young Professional Vacature
Werkvoorbereider Spoor
We bieden
- tot € 4.800,00,- per maand
- 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Gebr. Van Kessel
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
In het kort
Jij bent als werkvoorbereider onderhoud onmisbaar! Van ontwerpfase tot uitvoering, jij denkt mee, geeft input en zorgt ervoor dat alles is voorbereid en goed blijft lopen. In de uitvoeringsfase ben je de spin in het web. Met aandacht niet alleen op de details, maar ook met aandacht voor de duurzaamheidsambities van Gebr. Van Kessel.
Jouw baan
Als werkvoorbereider ben jij het aanspreekpunt voor de technisch manager, maintenance engineer en de uitvoerder, én zorg je ervoor dat iedereen aan de slag kan. De ene dag maak je een planning en houd je je bezig met het bijhouden van de administratie, de volgende dag check je materialen en verzorg jij voor de inkoop. Daarnaast schrijf je werkplannen, maak je de begrotingen voor meerwerk en houd je contact met leveranciers en onderaannemers.
Je hebt een zelfstandige rol en bent in staat zelf beslissingen te nemen over bijv. de planning. Samen met de uitvoerder en technisch manager pak je soms calculatiewerkzaamheden op en waar nodig zit je aan tafel met de opdrachtgever.
Gebr. Van Kessel is één van de snelgroeiende onderhoudsbedrijven in Nederland. Onze werken variëren van terrein-onderhoud van bedrijven tot het onderhouden van Rijkswaterstaat en provinciale percelen. Ook hebben wij een focus op onderhoud langs het spoor. De contractvormen zijn veelal prestatiecontracten. Hiermee wordt er veel verwacht qua kennis en kunde van onze organisatie. We nemen onze klanten mee in verbeteringen, optimaliseren en eerlijk werk voor eerlijk geld. Hiervoor maken gebruik van assetmanagement en de PDCA-cyclus, dit om onszelf continue te verbeteren.
Het projectteam hub Noord-Holland is verantwoordelijk voor het provinciale contract Zaanstreek Waterland en voor het provinciale contract Gooi & Vechtstreek . Hierin zit onder andere onderhoud aan wegen, geleiderails, maaien, kunstwerken en waterwegen.
Het team bestaat uit een projectleider, contractcoördinator, procesmanager, technisch manager, storingscoördinator, maintenance engineer, werkvoorbereider en een uitvoerder. We werken hard, maar er is zeker ruimte voor ontspanning en humor. Je kan de cultuur bij Gebr. Van Kessel omschrijven als een informeel bedrijf met een platte structuur. De deur staat bij iedereen altijd open en staan klaar voor elkaar. Jouw manager is geen baas maar een no-nonsens persoon met veel kennis en ervaring op het gebied van onderhoudsmanagent en systemen waarbij ontwikkeling voorop staat.
Jouw kwaliteiten
Je bent flexibel, want het kan maar zo zijn dat je aan het einde van de dag hele andere dingen hebt gedaan dan wat er op jouw to-do lijstje stond. Daarbij schiet ook niet snel in de stress, want soms moet je alles laten vallen als er een spoedje binnenkomt. Samenwerken staat hoog in het vaandel waarbij we gezamenlijk bijdragen aan het succes van onze organisatie. Met jouw kwaliteiten weet je jouw werk te organiseren en weet je waar de prioriteiten liggen. Verder:
Heb je een afgeronde opleiding in een civieltechnisch/cultuurtechnische richting;
Heb je enkele jaren werkervaring en affiniteit met multidisciplinaire werken, en werken langs de weg;
Ben je bekent met onderhoud managementsystemen en heb je kennis van verschillende contractvormen (UAV-RAW-UAV-GC);
Ben je bereid de cursus ‘Kennis van Wet Natuur Bescherming niveau 3’ te volgen
Ben je woonachtig in de omgeving Amsterdam (Haarlem/Weesp)
Wat bieden wij je
Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Als Werkvoorbereider onderhoud bieden wij je;
Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
Een fulltime salaris tot € 5000,- bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;
25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage
Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa.
Ons bedrijf
Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega’s en een brok aan ervaring op het gebied van civiele techniek. Wij werken dagelijks samen met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is verrassend veelzijdig en omvat o.a. de disciplines: wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Binnen het totale dienstenpakket neemt Gebr. Van Kessel Onderhoud een belangrijke plaats in. Gebr. Van Kessel Onderhoud is dé aannemer op het gebied van integraal onderhoud en beheer van wegen en groen. Wij beheersen het complete scala aan werkzaamheden in de buitenruimte! Wij voeren onderhoud uit aan en langs rijkswegen én provinciale en gemeentelijke wegen. Ook onderhouden wij spoor- en vaarwegen, (lucht)havens, (natuur)terreinen en tunnels. Projecten variëren van correctief, periodiek en kleinschalig onderhoud tot preventief meerjarig integraal onderhoud en beheer. Daarnaast adviseren wij op het gebied van (duurzaam) assetmanagement en staat onze afdeling incidentmanagement 24/7 paraat. Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en maakt deel uit van het VolkerWessels concern.
Klaar voor een mooie loopbaan
Ben je enthousiast over de functie? Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Bas van den Berg, Hoofduitvoerder. Zijn telefoonnummer is 06-25751187. Ook kun je hem altijd whatsappen.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.