Young Professional Vacature
Werkverantwoordelijke Laagspanning
Vianen, Utrecht
Beheer | Service & Onderhoud
Spoorbouw
VolkerRail Nederland
Wat ga je doen?
De Werkverantwoordelijke Laagspanning heeft een belangrijke rol in het gehele NEN3140-proces. Jij bent voorafgaand en tijdens de werkzaamheden verantwoordelijk voor de veiligheid en correctheid van de uit te voeren werkzaamheden. Hierbij is de Werkverantwoordelijke samen met de Installatieverantwoordelijke verantwoordelijk voor de procedures die gebruikt worden tijdens de werkzaamheden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je geeft NEN-3140 instructies aan je collega’s over de mogelijke gevaren en risico’s van de werkzaamheden en je geeft hiervoor de nodige maatregelen;
- Je geeft vakinhoudelijk ondersteuning aan Werkverantwoordelijken, Werkvoorbereiders, Uitvoerders, Monteurs, vakbekwaam personen en voldoende onderrichte personen;
- Je adviseert in het voorbereidingstraject van een onderhoudsklus of project over de veiligheidsmaatregelen voor werkzaamheden rondom laagspanningsinstallaties en het oplossen van problemen die bij de uitvoering van het werk op dit gebied naar voren komen;
- Je stelt een elektrotechnisch veiligheidswerkplan op, waarin onderwerpen worden beschreven zoals de aard van de werkzaamheden, procedures, inzet van rollen en personeel, toezicht bij werkzaamheden, de complexiteit van werkzaamheden etc.;
- Je meldt bijzondere gevaren aan de Installatieverantwoordelijke;
- Je beoordeelt NEN-3140 inspectieresultaten en stelt hierna vervolgens de juiste acties op;
- Je vraagt een onderbouwing op bij de Installatieverantwoordelijke wanneer er sprake is van ‘onder spanning werken’;
- Je draagt na beëindiging van de werkzaamheden de elektrische installatie over aan de installatieverantwoordelijke en meldt de status van de elektrische installatie;
- Je zorgt altijd voor een tijdige planning en een veiligheidsplan.
Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid dus!
Team
Je komt in een team terecht met meerdere Werkverantwoordelijken. Indirect heb je veel te maken met andere teams binnen VolkerRail, waarbij je veel moet schakelen met andere Werkverantwoordelijke Laagspanning die over het hele land zijn verdeeld. Jouw vaste werkplaats is een van onze VolkerRail locaties: Zaandam, Rotterdam, Zevenbergen, Dordrecht, Vianen, Wijk bij Duurstede, Apeldoorn, Deventer of Almelo! Onze projecten en onderhoudsgebieden zitten verdeeld over heel Nederland, dus je bent landelijk actief.
Wie ben jij?
- In bezit is van een Mbo-4 diploma in de richting van Elektrotechniek of Energietechniek;
- Ervaring heeft met NEN-3140;
- Een Stipel certificering heeft (is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen);
- In staat is om zelfstandig meerdere complexe werken te overzien;
- Veiligheid niet ziet als een last, maar een eis;
- Goed om kan gaan met veel verantwoordelijkheid.
Verder zoeken wij iemand die houdt van diversiteit in zijn werk, die het leuk vindt om veel te schakelen met collega’s en iemand die een collegiale werksfeer belangrijk vindt!
Wat krijg je ervoor terug?
- Een mooi salaris van € 3.605,- tot € 5.087,- per 4 weken ( dat is € 3.905,- tot € 5.511 per maand), afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring;
- 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
- Omdat je veel onderweg bent naar onze projecten, heb je de beschikking tot een leaseauto (deze kan je zakelijk of privé rijden);
- Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, 60% kantoor 40% thuis, uiteraard krijg je een thuiswerkvergoeding om je werkplek in te richten;
- Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling van Pensioenfonds Rail&OV;
- Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid;
- Je kunt gebruik maken van onze VolkerWessels Fietsregeling. Zo kun je voordelig je eigen fiets leasen of kopen!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.