Traineeship
Traineeship | KWS Amsterdam-Utrecht
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Contract basis
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- Je bent student
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Ben jij (bijna) afgestudeerd in Civiele Techniek en klaar om je carrière te starten? Wil je ontdekken waar jouw talenten liggen en werken bij een organisatie die volop investeert in jouw ontwikkeling? Bij KWS Amsterdam–Utrecht bieden wij een traineeship waarin jij samen met een ervaren mentor gericht werkt aan jouw toekomst binnen de GWW.
Traineeship bij KWS
Dit traineeship is bedoeld voor starters met 0 tot 3 jaar werkervaring in de Civiele Techniek. Samen met jouw mentor bepaal jij de richting van jouw ontwikkeling. Je doet ervaring op binnen verschillende disciplines, zoals:
- Werkvoorbereiding
- Uitvoering
- Calculatie
- Tendermanagement en ontwerp
Door in meerdere rollen en omgevingen te werken, ontdek je waar jouw kracht en interesses liggen. Zo ontwikkel jij je tot een volwaardige professional binnen de GWW en bouwen we samen aan jouw verdere loopbaan binnen KWS en/of VolkerWessels. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Wat houdt het programma in?
Het programma duurt 2 tot 3 jaar, afhankelijk van jouw wensen en interesses. Daarnaast:
- Werk je op verschillende afdelingen binnen KWS vestiging AMS-UTR om zoveel mogelijk kanten van ons bedrijf te zien.
- Maak je deel uit van de groep Young Professionals binnen KWS (elk kwartaal projectbezoeken, kennis delen en netwerken).
- Je volgt een uitgebreid cursusprogramma met o.a. trainingen van de VolkerWessels Academy.
- Je kunt lid worden van Jong VolkerWessels: een netwerk van jonge professionals binnen VolkerWessels die allerlei interessante activiteiten organiseren, zoals projectbezoeken, workshops en denktanks.
Wat bieden wij jou?
Om jouw traineeship succesvol te laten verlopen, zorgen wij voor goede begeleiding en sterke arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:
- Een startsalaris vanaf €3.000 bruto per 4 weken (op maandbasis vanaf €3.250 bruto).
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra, waaronder 40 vakantiedagen.
- Een laptop en telefoon.
- Een elektrische bedrijfsauto met laadpas voor heel Europa, passend bij onze duurzame ambitie.
- De mogelijkheid om hybride te werken: op projectlocaties, kantoor en thuis.
Binnen KWS Amsterdam–Utrecht, KWS landelijk en VolkerWessels zijn er ruime loopbaanmogelijkheden. Samen werken we aan jouw ontwikkeling én aan de toekomst van de infrastructuur.
Jouw kwaliteiten
Je bent een enthousiaste en gedreven starter met een achtergrond in Civiele Techniek. Verder:
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen
- Sta je open voor feedback en reflectie
- Neem je verantwoordelijkheid voor je eigen groei
- Ben je gemotiveerd om te ontdekken welke rol het beste bij jou past
Na afronding van het traineeship zien wij jou graag doorgroeien naar een functie die aansluit bij jouw ambities.
Ons bedrijf
Bij KWS werken collega’s die betrokken én ondernemend zijn, met passie voor hun vak én de drive om de beste te zijn! Samen leveren we werk waar we trots op zijn. Bij KWS Amsterdam-Utrecht werk jij regionaal aan grond- weg- en waterbouw projecten. In de kop van Noord Holland, Amsterdam of Utrecht. In de stad of in de polder. Kleine of grote projecten. Van Schiphol tot de Markermeerdijken. KWS Amsterdam-Utrecht heeft het allemaal!
Bij KWS werken wij hard aan het reduceren van CO2-uitstoot, verhogen het recyclingpercentage in onze producten en kopen steeds duurzamer (circulair) in. Zo werken we samen aan de ambitie om in 2030 volledig emissie vrij te werken.
Klaar om te starten als trainee bij KWS?
Zie jij jezelf starten in het traineeship GWW bij KWS? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marjolein Peters via mpeters@kws.nl of stuur een whatsapp bericht naar 06-11614061. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.