Traineeship
Trainee KWS Rotterdam‑Zwijndrecht
Trainee KWS Rotterdam‑Zwijndrecht
Heb jij je diploma Civiele Techniek (bijna) op zak? Weet je nog niet precies wat je wilt ontwikkelen en waar jij het beste in bent? Dan is dit traineeship bij KWS Rotterdam‑Zwijndrecht wat voor jou! Ook als je wel weet wat je wilt worden is dit de juiste eerste stap. Wil je bijvoorbeeld uitvoerder worden dan helpt het traineeship jou om daar te komen.
Jouw traineeship
In het traineeship bij KWS Rotterdam‑Zwijndrecht staat jouw ontwikkeling centraal. Je maakt kennis met verschillende vakgebieden/disciplines zoals werkvoorbereiding, calculatie, tenders, ontwerp en uitvoering. Je krijgt persoonlijke begeleiding van je leidinggevende en coach.
Door het doorlopen van deze disciplines – calculator, werkvoorbereider, (ass.) uitvoerder – weet je aan het eind van het traineeship welke talenten en ambities je hebt en kun je je loopbaan binnen KWS of VolkerWessels vormgeven.
Wat houdt het programma in?
- Het programma duurt 2 tot 3 jaar, afhankelijk van je wensen en interesses.
- Je werkt op verschillende afdelingen om zoveel mogelijk kanten van het bedrijf te zien.
- Je maakt deel uit van de groep young professionals; elk kwartaal organiseren leden een projectbezoek.
- Je volgt een uitgebreid cursusprogramma met trainingen van de VolkerWessels Academy.
- Je kunt lid worden van Jong VolkerWessels, een netwerk van jonge professionals.
Persoonlijke ontwikkeling
Naast een leidinggevende krijg je een coach die je ondersteunt bij traineeship, loopbaancoaching en trainingsbehoeften. Samen stel je een persoonlijk jaarplan op met concrete afspraken en doelen.
Jouw kwaliteiten als Trainee
- Enthousiaste en gedreven starter met goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Drive om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Passie voor infratechniek.
Wat bieden wij jou als Trainee?
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.
- Laptop, telefoon en auto van de zaak.
- 40 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Vast contract na afloop van het traineeship.
We vragen
- 0 – 2 jaar werkervaring.
- Een mbo‑diploma.
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid.
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio.
- Veelzijdige weg‑ en waterbouwprojecten.
Onze vestiging KWS Rotterdam‑Zwijndrecht
We zijn onderdeel van VolkerWessels, het grootste bouwconcern van Nederland met 16.000 collega’s. Onze vestiging heeft 200 medewerkers en bedient de provincie Zuid‑Holland. Met een omzet van 100 miljoen euro per jaar en duidelijke duurzaamheidsambities zijn we toonaangevend in de regio. Voorbeelden van actuele projecten: “De Herinrichting van de Roseknoop te Rotterdam”, “De RWG‑uitbreiding op de Maasvlakte” en “De Herinrichting van de Schipholweg‑Oost in Leiden”.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.