Young Professional Vacature
Tendermanager
Tendermanager
Zoek jij een uitdagende baan waarbij je een cruciale rol speelt bij de verwerving van grote projecten en wil je werken bij één van de grootste infra aannemers van Nederland? Kom dan binnen als Tendermanager bij VolkerRail!
De functie
Als Tendermanager haal jij met het Tenderteam onze nieuwe onderhoudscontracten en projecten binnen. Dit kan gaan om aanbestedingen van onderhoudsgebieden door heel Nederland maar bijvoorbeeld ook om de bouw van nieuwe stations, opstelterreinen & spoorbruggen of spoor renovatieprojecten. Kortom; veel afwisseling en steeds weer nieuwe uitdagingen! Dit vraagt om een kritische en ondernemende blik vanuit onze Tendermanagers en goede communicatie met de uitvoerende afdelingen zodat we de juiste keuzes te maken en optimale kwaliteit kunnen blijven leveren. Als Tendermanager zorg jij ervoor dat wij dé partij zijn waarmee onze opdrachtgevers (ProRail, regionale vervoerders, industrie bedrijven met interne spoorverbindingen) willen samenwerken om de bestaande railinfrastructuur te onderhouden en/of om complete tracés te renoveren of nieuw aan te leggen.
Wat ga je doen?
- Als Tendermanager zorg je samen met het team voor een winnende en onderscheidende tenderstrategie. Je organiseert elke tender effectief en efficiënt, met een optimale inzet van mensen en middelen, voor het maken van een winnende aanbieding.
- Je doorgrondt de klantvraag en stimuleert en motiveert het tenderteam om tot een zo passend mogelijke aanbieding te komen;
- Je stelt het tenderplan op met daarin een tenderstrategie, concurrentie‑, omgevingsanalyse en een risico‑ en kansen dossier;
- Je biedt advies met betrekking tot samenwerking, partnerships, risicoverdeling en prijsstelling;
- Je bewaakt het budget en rapporteert over de tenderplanning;
- Je geeft functioneel leiding aan het tenderteam.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde HBO‑ of WO diploma;
- Je hebt ervaring met tenders binnen een aanbestedingsomgeving, bij voorkeur binnen de bouw of infra;
- Je hebt ervaring in het aansturen van projecten of tenders of de competenties dit te gaan doen;
- Je bent klantgericht en hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je bent ambitieus, creatief en weet de juiste mensen te verbinden en in te zetten op hun kwaliteiten;
- Je hebt een sterke persoonlijkheid en durft een afwijkende mening te hebben en die ook uit te spreken.
Wat krijg je hier voor terug?
- Een uitdagende functie voor 32‑40 uur per week;
- Salaris tussen de € 4.750 en € 7.000 bruto maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 13 periodes van 4 weken;
- 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
- Goede opleiding‑ en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkheden binnen het bedrijf;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- Voorzieningen voor thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Jaarlijks leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld BBQ, voetbaltoernooi, nieuwjaarsbijeenkomst, sinterklaasviering, teamuitjes en Jong VolkerRail bijeenkomsten.
Contact
Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl of vragen naar Marjolein Isarin.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.