Banner

Young Professional Vacature

Tendercoördinator (Junior Tenderleider)

Rotterdam
HBO/WO
€ 3300 - 5700
32 - 40 uur
2-5+ jaar ervaring
Full-time

We bieden

  • € 3.300,00 - 5.700,00 per maand
  • 32 - 40 Uren per week
  • Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
  • Opleidingen via de VolkerWessels Academy
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

  • Een hbo diploma
  • 2-5 jaar werkervaring
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij Visser & Smit Bouw

  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Bouwen aan uitdagende en beeldbepalende projecten in Nederland
  • Één team van begin tot eind – ontwerp, realisatie én onderhoud
  • Veilig en duurzaam bouwen – projecten die er écht toe doen

Dit is jouw toekomst

Visser & Smit Bouw | Business Unit Industriebouw | Rotterdam

Bouw jij straks mee aan projecten in de meest uitdagende omgevingen van Nederland?

Wij zijn makers — bouwers die verbinden en versterken

Bij Visser & Smit Bouw zeggen we het vol trots: wie maakt, bouwt én geeft vorm aan de toekomst. We bouwen elke dag met hart en ziel aan toekomstbestendige leef- en werkomgevingen die Nederland vooruit helpen.

De Business Unit Industriebouw in Rotterdam werkt aan projecten in complexe operationele omgevingen. Dat doen we in de industrie – maar óók op plekken waar het proces 24/7 moet doorgaan: ziekenhuizen, laboratoria, datacenters en grote logistieke centra. Juist dáár maken slimme voorbereiding, teamwork en technisch inzicht het verschil.

En precies dáár zoeken wij versterking.

De nieuwe tendercoördinator: een ondernemende en communicatief sterke collega die het tenderproces strak organiseert, energie krijgt van complexe vraagstukken en wil doorgroeien naar een leidende rol in tenders en bouwteams.

Jouw impact

Als Tendercoördinator ben jij de spil in onze tender- en ontwerpfase. Je werkt aan zowel traditionele aanbestedingen als unieke private tenders.

Jij zorgt als Tendercoördinator voor:

  • Het begeleiden van het tenderproces van signalering tot inschrijving.
  • Analyse van klantvraag en aanbestedingsdocumenten en die vertalen naar een sterke tenderstrategie.
  • Bewaken van deadlines, afspraken en kwaliteit binnen het tenderteam.
  • Signaleren van kansen en risico’s, inclusief juridische aandachtspunten.
  • Schrijven en redigeren van overtuigende kwalitatieve inschrijvingen.
  • Communicatie met opdrachtgevers, partners en leveranciers.
  • Teams motiveren om vanuit verschillende disciplines samen tot slimme oplossingen te komen.

Je voelt je thuis in een wereld waar techniek, veiligheid, continuïteit en innovatie samenkomen. Je begrijpt dat bouwen in operationele omgevingen vraagt om precisie, overleg, flexibiliteit en vertrouwen.

Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die wil groeien richting tenderleider, tendermanager of ontwerpcoördinator.

Waar je gaat werken

Je werkt vanuit onze vestiging Rotterdam — het hart van Visser & Smit Bouw en thuisbasis van de business units Utiliteitsbouw en Industriebouw.
Ons team is hecht, gedreven en barstensvol vakmanschap. Het is een plek waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar plezier, ambitie en nuchterheid hand in hand gaan. Je herkent je straks in de cultuur die wij koesteren: vertrouwen, verbinden en versterken.

Werken in de Industriebouw = bouwen voor bedrijven die nooit stil mogen vallen

Onze wereld bestaat uit operationele omgevingen waar veiligheid, betrouwbaarheid en organisatiekracht cruciaal zijn. Denk aan:

  • draaiende fabrieken en energie‑installaties
  • ziekenhuizen vol kritische processen
  • laboratoria en cleanrooms
  • logistieke knooppunten waar 24/7 goederen bewegen

Het vraagt om vakmanschap, overzicht en creativiteit. Past dit bij jou? Dan pas jij bij Industriebouw.

Je werkt aan projecten zoals

  • bouw en renovatie van industriële complexen;
  • projecten in kritische zorgomgevingen zoals ziekenhuizen en cleanrooms;
  • logistieke centra met hoge eisen aan veiligheid, beschikbaarheid en bedrijfscontinuïteit;
  • technische projecten waar ontwerpen, plannen en realisatie elkaar intensief beïnvloeden.

Dit breng jij mee

  • Een HBO‑ of WO‑achtergrond in bouwkunde, techniek of (technische) bedrijfskunde.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en organisatietalent.
  • Schrijftalent en het vermogen complexe informatie helder te structureren.
  • Een proactieve, nieuwsgierige houding en plezier in samenwerken.
  • Ambitie om je snel te ontwikkelen richting een leidende rol in tender- of ontwerpteams.

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijk salaris (€ 3.300,- / € 5.700,-) op basis van ervaring en opleiding
  • Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie
  • Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s
  • Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • 43 verlofdagen, waarvan 13 individueel budget
  • Een goede pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen
  • Elke dag gratis lunch en arbeidsvitamines in de vorm van vers fruit
  • Hard werken wisselen we graag af met gezelligheid. Jaarlijks organiseren we borrels, barbecues, afdelings- en vestigingsuitjes.

Waarom kiezen voor Visser & Smit Bouw?

Je kiest voor een organisatie met 150+ jaar ervaring én een familiair karakter.
Je kiest voor uitdagende projecten waar je écht verschil maakt.
Je kiest voor collega’s die je verder helpen en een cultuur waarin je kunt groeien.
En vooral: je kiest voor impact — projecten die ertoe doen voor Nederland, voor de industrie van de toekomst en voor de maatschappij.

Klaar om de toekomst mee te maken?

Wij zijn makers. Jij ook?
Stuur je motivatie of neem contact met ons op — we vertellen je graag meer.

Mocht je vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Sander van der Gaag, Hoofd Tender en Ontwerp via

s.vd.gaag@visserensmitbouw.nl of 06 547 832 87.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rick Gouderjaan, Manager HR & Communicatie via r.gouderjaan@visserensmitbouw.nl of 06 535 992 56.

Wij zijn de makers. De toekomstmakers!

Bij Visser & Smit Bouw kunnen we met trots zeggen: wie maakt, bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Utiliteits-, industriebouw, luchthavens en gezondheidszorg. Samen met opdrachtgevers geven wij zicht aan Nederland. Jij werkt op logistiek complexe locaties, vaak in operationele omgevingen en draagt bij aan duurzame leef- en werkomgevingen. Vanaf het eerste ontwerp tot en met het onderhoud werken we als één sterk team.

Wil jij bouwen aan echte impact? Sluit je dan aan bij Visser & Smit Bouw!

Wat gaat er gebeuren?

Succesvolle sollicitatie

Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.

Eerste kennismakingsgesprek

We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.

Tweede gesprek

In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.

Aanbieding

Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.

Welkom in het team

We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.