Young Professional Vacature
Teamleider Financiële Administratie
We bieden
- € 4.400,00 - 6.000,00 per maand
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Bij KWS Amsterdam Utrecht zorg je als Teamleider Financiële Administratie dat de dagelijkse financiële administratie soepel verloopt. Je stuurt een professioneel en hecht team aan, houdt overzicht in de financiën en speelt een centrale rol binnen de organisatie als het gaat om financiële en administratieve vraagstukken. Wil je meer weten? Lees dan verder!
Jouw baan
In deze rol geef je leiding aan een financieel administratief team van zes collega’s, bestaande uit administrateurs en administratief medewerkers. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en voorspelbare uitvoering van de dagelijkse financiële werkzaamheden. Jij houdt de lijnen kort, zorgt voor een duidelijke werkverdeling en ondersteunt waar nodig.
Je werkt in een warm, stabiel en hecht team waar de sfeer informeel is en collega’s verantwoordelijkheid nemen voor hun werk. Of je nu al ervaring hebt met leidinggeven, of juist de ambitie hebt om die stap te zetten: bij KWS krijg je de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen.
Waar ben je mee bezig?
- Je bent verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige verwerking van de financiële administratie volgens de richtlijnen van VolkerWessels/KWS.
- Je werkt samen met en adviseert de Business Controller en levert een actieve bijdrage aan het realiseren van financiële doelstellingen.
- Je zorgt voor een goede inrichting en beheersing van de administratieve organisatie en interne controles.
- Je stelt complete en correcte periodedossiers samen, inclusief bijbehorende specificaties, ten behoeve van de financiële rapportages.
- Je geeft leiding aan de medewerkers van de financiële administratie, voert functioneringsgesprekken en draagt bij aan hun ontwikkeling.
Jouw kwaliteiten
Als Teamleider Financiële Administratie houd jij overzicht en weet je wat er speelt binnen je team. Je bent benaderbaar, stuurt bij wanneer nodig en geeft duidelijk richting. Je spreekt collega’s op een prettige manier aan en durft beslissingen te nemen als de situatie daarom vraagt. Dankzij jouw manier van communiceren en organiseren voelen mensen zich gesteund en weten ze waar ze aan toe zijn. Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring met financiële administratie (must) en met het aansturen of begeleiden van medewerkers, of een duidelijke ambitie om hiernaar te groeien.
- Weet je structuur aan te brengen en denk je vooruit.
- Kun je goed werken met Excel (must) en heb je kennis van Power BI, of wil je je hierin verder ontwikkelen.
- Is het een mooie pré als je kennis hebt van Metacom
- Heb je bij voorkeur ervaring in of affiniteit met de bouw- of infrasector.
Wat bieden wij jou?
Werken bij KWS betekent werken in een organisatie met een sterke regionale positie en een nuchtere, professionele cultuur. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week, met een startdatum in overleg.
- Een brutosalaris van € 4.100 tot € 5.600 per vier weken (13 periodes), wat neerkomt op € 4.400 tot € 6.000 bruto per maand
- 40 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
- Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen KWS en VolkerWessels
- Een prettige werkplek op onze vestiging in Diemen; één dag per week thuiswerken is mogelijk na inwerkperiode
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een informele en warme werksfeer, met veel vrijheid en vertrouwen
- Aandacht voor jou als collega, o.a. via een personeelsvereniging en contact- en scholingsdagen
- Deelname aan het fietsleaseplan
Ons bedrijf
Bij KWS Amsterdam-Utrecht werk jij regionaal aan grond- weg- en waterbouw projecten. In de kop van Noord-Holland, Amsterdam of Utrecht. In de stad of in de polder. Kleine of grote projecten. Van Schiphol tot de Markermeerdijken. KWS Amsterdam-Utrecht heeft het allemaal!
KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert, en exploiteert infra. Met eigen materieel, dochters en deelnemingen in het hele land biedt KWS een waaier aan disciplines. Van specialismen en kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren tot omvangrijke multidisciplinaire projecten waarin we de complete infrastructuur realiseren. Dit in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen. Onze organisatie, onderdeel van VolkerWessels, is volop in ontwikkeling.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem dan contact op met Marjolein Peters, Corporate Recruiter, via mpeters@kws.nl of 06‑27617841. Een WhatsApp‑bericht sturen mag ook!
#in-mp
#LI-MP1
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.