Meewerkstage
Stage bij KWS Rotterdam‑Zwijndrecht
We bieden
Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
Opleidingen via de VolkerWessels Academy
We vragen
Een hbo diploma
0 - 2 jaar werkervaring
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
In het kort
Gave projecten, veel verantwoordelijkheid en een gezellig team met veel ervaring. Kom samen met ons werken aan de weg van morgen als stagiair bij KWS Rotterdam‑Zwijndrecht. We hebben plek voor tussen de 6‑10 stagiairs per half jaar, dus ook zeker plek voor jou!
Dit ga je doen
Wij hebben altijd interessante en leerzame stage‑ en afstudeerplaatsen voor enthousiaste studenten zowel op MBO‑ als HBO‑niveau. We hebben meewerk‑ en/of afstudeerstages op uiteenlopende projecten.
Wat bieden wij je
Wanneer je bij KWS komt dan stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een goede reputatie. Bij KWS krijg je de ruimte om te ondernemen én te groeien.
Kortom, we bieden jou:
- aan de slag op MBO‑ of HBO‑niveau*
- een stage voor het aantal uur dat voor jouw stage gewenst is
- mooie en uitdagende projecten
- een stagevergoeding van 600 € bruto per maand
- vergoeding van € 0,21 netto per km voor woon‑werk (0,32 zakelijk) indien je geen studenten‑ov hebt
- mogelijkheden voor een vaste baan nadat je studie is voltooid
* Denk aan studierichtingen zoals infra, civiele techniek.
Over KWS
We zijn onderdeel van VolkerWessels, het grootste bouwconcern van Nederland, met 16 000 collega’s. Onze vestiging in Rotterdam‑Zwijndrecht heeft 200 medewerkers en bedient de provincie Zuid‑Holland. Met een omzet van 100 miljoen € per jaar, duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en gave projecten, zijn we toonaangevend in de regio.
Actuele projecten: “De Herinrichting van de Roseknoop te Rotterdam”, “De RWG uitbreiding op de Maasvlakte” en “De Herinrichting van de Schipholweg‑Oost in Leiden”.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.