Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior projectcoördinator civiel
We bieden
- € 5.000,00 - 7.000,00 per maand
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 5 - 10 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Holland Scherm BV
- Specialist in betonverharding, civiele betonbouw en geluidsschermen
- Een goede sfeer staat centraal
- Landelijke projecten
Dit is jouw toekomst
Wil jij een sleutelrol spelen in diverse civieltechnische projecten van geluidsschermen tot binnenstedelijke kademuren, bruggen en fietstunnels én bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen een dynamisch en ambitieus team? In deze rol krijg je de regie over het hele projectproces en zet je je kennis en creativiteit in door bij te dragen aan winnende tenders, productontwikkeling en onze duurzaamheidsdoelstelling.
Jouw baan
Als senior projectcoördinator bij Holland Scherm ben je verantwoordelijk voor het gehele projectproces, van ontwerp tot oplevering. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om onze duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren. Bovendien krijg je de unieke kans om deel te nemen aan innovatieve initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame oplossingen die een blijvende impact hebben op de leefomgeving. Bij Holland Scherm waarderen we jouw expertise en bieden we je volop mogelijkheden om door te groeien en je verder te ontwikkelen binnen een hecht en ondersteunend team.
Bij Holland Scherm werk je aan zowel kleine als grote projecten, met verschillende contractvormen zoals UAV-GC en bouwteams. Dit bied je de mogelijkheid om je vaardigheden en ervaring in te zetten in een breed scala aan uitdagende en afwisselende projecten. Of het nu gaat om het vervangen van geluidsschermen langs de A10, het onderhoudscontract op Schiphol, N247 Onderhoudsdoorgang Broek in Waterland en Leidse Ring Noord of de bouw van binnenstedelijke kademuren, jouw rol is cruciaal voor het succes van onze projecten. Je krijgt de vrijheid om je eigen agenda in te vullen en hebt de kans om te werken in een informele en gezellige cultuur, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Ook jouw aanwezigheid op projectlocaties zorgt ervoor dat we als een geolied team onze projecten positief afronden . Je komt terecht in een hecht team van, binnen een klein bedrijf dat onderdeel is van een grote, kapitaalkrachtige holding.
Jouw kwaliteiten
Pragmatisch denken met een brede interesse in techniek, duurzaamheid en innovatie dat is wat wij zoeken. Daarnaast ben je iemand die procesmatig en oplossingsgericht denkt, maar ook goed structuur aan kan brengen. Je werkt graag samen met verschillende partijen en weet lokale betrokkenheid te combineren met landelijke slagkracht. Je hebt kennis, kunde en interesse om jezelf nog verder in de breedte te ontwikkelen en echt een alleskunner te worden. Verder vragen wij:
Hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van Civiele techniek;
Kennis van diverse contractvormen en werkmethoden zoals UAV(-GC) en bouwteams;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Nieuwsgierigheid en passie voor productontwikkeling en een visie op duurzaamheid
Wat bieden wij jou
Wanneer je bij Holland Scherm komt werken, stap je binnen in een dynamische en ondernemende omgeving. Je krijgt de ruimte om te groeien, te ondernemen en samen te werken aan innovatieve projecten. Je werkt in een klein, hecht team binnen een grote holding, met volop ontwikkelmogelijkheden en een informele, gezellige cultuur.
Een hybride functie van 32 tot 40 uur per week. Jij hebt de vrijheid om zelf invulling te geven aan je agenda;
Een fulltime salaris tot € 6.550 bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;
Vanuit de bouw en infra cao ontvang je 40 vakantiedagen, 3 kort verzuimdagen en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
Veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen het VolkerWessels-concern.
Over Holland Scherm
Op 5 minuten van het centrum van Gouda tref je het kantoor van Holland Scherm aan. De sfeer binnen ons kantoor is het beste te omschrijven als familiaire met een gezonde dosis ambitie. Collega’s hebben onderling veel voor elkaar over en helpen elkaar graag waar mogelijk. De actieve personeelsverenging zorgt ervoor dat er regelmatig etentjes plaatsvinden maar ook een padeltoernooi mag hierbij niet ontbreken. Naast geluidsschermen heeft Holland Scherm zich gespecialiseerd in kleinschalige civieltechnische betonwerken en (binnenstedelijke) kademuurconstructies. Dit varieert van fundering van masten, onderheide rotondes, vloeistofdichte vloeren in de industrie tot fietstunnels en bruggen. Wij zijn dan ook trots op onze brede portefeuille aan opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ProRail, provincies gemeentes en private partijen.
Over KWS
Holland Scherm is onderdeel van KWS en zijn een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op of onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen.
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner. Haar telefoonnummer is 06 – 2576 1009. Ook kun je haar altijd whatsappen.
Acquisitie
Voor deze vacature praten wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om hiervoor een kandidaat voor te stellen.
#LI-LS1
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.