Young Professional Vacature
Projectleider Woningbouw
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Boele & van Eesteren
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
- Werken aan uitdragende projecten
Dit is jouw toekomst
Concepten die verder komen dan papier, dat is de Bouwstroom. Meer dan 1000 appartementen die de we komende jaren gaan realiseren, waarbij de uitdaging is om het concept elke appartement verder te verbeteren. Houd je van een uitdaging als projectleider en heb je de capaciteit om deze bouwstroom aan te sturen? Dan komen we als Boele & van Eesteren graag met jou in contact!
Wat ga je doen?
Als projectleider bij Boele & van Eesteren werk je met een goed team van collega's aan mooie woningbouwprojecten. Onze projecten variëren van nieuwbouw grondgebonden woningen tot aan nieuwbouw appartementencomplexen. Binnen het concept Bouwstroom ontwerpen en bouwen wij voor meerdere woningcorporaties binnen de omgeving Haaglanden. Jij wil komen tot het best mogelijke resultaat in samenspraak met de opdrachtgever en ketenpartners.
In je rol als projectleider onderhoud je contacten met de opdrachtgever, adviseurs, ketenpartners, overheden en nutsbedrijven. In iedere fase van het project weet jij de status van het onder jouw verantwoordelijkheid vallende project. Denk hierbij aan voortgangsbewaking op basis van contractplanning, de LEAN engineerings- en de uitvoeringsplanning.
Je zorgt met ondersteuning van een projectadministrateur voor de financiële bewaking van het project, door deze ondersteuning kun jij je optimaal richten op de realisatie van het project. De Bouwstroom is een concept dat steeds verder doorontwikkeld wordt. Je draagt als projectleider zorg voor het goed evalueren van het totaal proces op allerlei vlakken zoals techniek en veiligheid. Als projectleider ben je een belangrijke ambassadeur van een veilige bouw en weet je dit ook over te brengen aan het team en onze ketenpartners binnen het concept.
Als het visitekaartje van Boele & van Eesteren bewaak je de (commerciële) belangen met als doel een hoge kwaliteit en klanttevredenheid.
Wat bieden wij jou?
Een baan bij Boele & van Eesteren komt met een uitstekend pakket van arbeidsvoorwaarden:
Een auto van de zaak met een brandstofpas voor heel Europa,
43 vakantiedagen,
Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform cao Bouw & Infra);
Een goed pensioen,
De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, zowel binnen onze eigen VolkerWessels Academy als daarbuiten,
Een professioneel team van collega's,
De vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te delen met veel verantwoordelijkheid,
Een sportvergoeding van maximaal 20 euro netto per maand,
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons fietsplan;
En uiteraard een prima salaris.
Wat verwachten wij van jou?
Met tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie ben je geen starter meer. Ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan komen we graag met jou in contact. Je hebt een bouwtechnische opleiding afgerond op hbo-niveau, daarnaast beschik je over kennis van bouwsystemen, ketensamenwerking en materiaaltoepassingen.
Vanwege de spreiding van onze projecten ben je woonachtig in de driehoek Amsterdam, Rotterdam en Utrecht.
Meer weten?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel of wil je meer weten? Neem dan contact op met Cynthia Kleinlugtebeld op telefoonnummer 070-4144200 of per mail op hrm@boele.nl
Voor bureaus: We gaan deze vacature volledig op eigen kracht invullen. Acquisitie is daarom dus ook niet gewenst. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten hoort daar ook bij.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.