Parttime Functie
Portier EDGE Eindhoven
Dit is jouw toekomst
Word jij onze nieuwe portier?
In het centrum van Eindhoven, tussen het Stationsplein en de Dommel, bouwen diverse VolkerWessels bedrijven aan EDGE Eindhoven: een complex van gebouwen met 175 appartementen en ruim 25.000m2 kantoorruimte. We zijn op zoek naar een portier die de toegang tot de bouwplaats bewaakt.
Je bent het eerste aanspreekpunt, verantwoordelijk voor toegangscontrole, veiligheid en registratie. Je taken zijn:
- Toegangscontrole: openen en sluiten van de bouwplaats en de toegangspoort bewaken. Grote transporten wijs je de weg op de bouwplaats en leidt weer veilig naar de openbare weg
- Registratie: we werken met Bouwpas. Jij ziet toe op de correcte inschrijving en de juiste certificaten van de medewerkers op de bouwplaats. Je bent handig met de computer en verricht soms licht administratief werk;
- Veiligheid: jij checkt of bij binnenkomst de medewerkers hun persoonlijke beschermingsmiddelen dragen en geeft de eerste veiligheidsinstructie;
- Communicatie: je hebt een kort lijntje met de uitvoerders zodat je op de hoogte bent van transporten en snel bij de juiste persoon terecht kan bij vragen.
We bieden een verantwoordelijke baan, op een Brabants project aan de slag met de professionals van VolkerWessels. Dat betekent lekker samen hard werken om een mooi project te realiseren en ook ruimte voor gezelligheid.
Start? Je kan snel aan de slag!
Diploma’s? Een VCA-certificaat is wenselijk of je bent bereidt dit te halen. Ook een verkeersregelaarscertificaat komt van pas.
En verder? Je beheerst het Nederlands goed, als je andere talen spreekt is dit welkom. Je bent stressbestendig en kan goed communiceren. Ervaring op de bouw is prettig maar niet vereist.
VolkerWessels Inclusief maakt en bouwt
Aan het werk via VolkerWessels Inclusief betekent werken aan je eigen toekomst. Wij zoeken voor alle VolkerWessels bedrijven nieuwe medewerkers, aanpakkers die deel willen uitmaken van onze veelzijdige teams.
Voel je welkom als je samen met ons wil werken aan de toekomst van Nederland. Wil je je verder ontwikkelen of juist een carrière switch? Een technische opleiding in een ander land en nu hier aan de slag? Op zoek naar een vaste baan in de bouw of infra? Wij maken het voor jou mogelijk. We bieden betaalde werk-leer trajecten, een goede begeleiding in een prettige werksfeer.
Samen bouwen we niet alleen aan Nederland maar ook aan een fijne werkplek waar mensen met trots en passie werken.
Opstap naar een boeiende baan
Misschien is het voor jou, om wat voor reden dan ook, niet zo makkelijk om een betaalde baan te vinden en kun je wel een steuntje in de rug gebruiken. Bijvoorbeeld omdat je niet over de juiste startkwalificaties beschikt. Mogelijk heb je een technische achtergrond, maar heb je wat bijscholing nodig om een uitdagende functie te vervullen op praktisch of theoretisch niveau. Of misschien wil je vanuit een heel ander beroep overstappen, omdat de wereld van bouw en infra je trekt. In dat geval is VolkerWessels Inclusief iets voor jou.
Welkom in je nieuwe team
VolkerWessels Inclusief is het (interne) werk-leerbedrijf van VolkerWessels. Hier word je opgeleid tot een echte vakman of vakvrouw, die binnen ons concern meewerkt aan mooie, boeiende projecten. In een team van collega's die trots zijn op de indrukwekkende resultaten die ze samen neerzetten. Werk dat ertoe doet!
Werken en leren bij VolkerWessels Inclusief
Bij VolkerWessels Inclusief leer je het vak op de werkvloer, onder begeleiding van ervaren collega’s. Het gaat in principe om een fulltime baan. Je volgt daarbij passende cursussen of een opleiding, dat wordt betaald door VolkerWessels Inclusief.
Begeleiding en opleiding op maat
Samen met de VolkerWessels Vakschool en Academy maken we een opleidingsprogramma dat precies aansluit bij jouw startniveau en bij jouw wensen. Eerst behaal je je VCA-veiligheidscertificaat; dat is immers verplicht in de bouw. Daarna kun je kiezen uit allerlei scholingsprogramma’s. Misschien ga je voor een opleiding tot timmerman, elektromonteur, heftruckchauffeur of shovelmachinist. Mogelijk ben je meer geïnteresseerd in een administratieve job of lijkt IT’er je wel iets. Of liggen jouw kwaliteiten meer op het theoretische vlak en wil je doorgroeien naar een functie als werkvoorbereider, uitvoerder of calculator? Met ondersteuning van je persoonlijke begeleider en hulp van je nieuwe collega’s leggen we een stevige basis voor je baan en je verdere carrière. Blijk je straks na je BBL-traject geschikt en ‘klikt’ het wat ons en wat jou betreft, dan bekijken we of een vervolgcontract bij een VolkerWessels onderneming mogelijk is.
Meteen een betaalde baan!
Je wilt graag aan de slag, jezelf ontwikkelen en een nieuw vak leren. Maar hé, ondertussen moet er wel brood op de plank komen. Dat is nou het mooie van VolkerWessels Inclusief. Hier gaan werken, leren en verdienen hand in hand. Want ook al heb je nog geen officiële diploma’s en certificaten en zul je deels onder werktijd in jezelf moeten investeren, je krijgt meteen al een serieuze, betaalde (!) baan. Werk dat telt!
Meer weten? Kopje koffie?
VolkerWessels Inclusief wordt gerund door Annette Pasveer en haar team: "Daadwerkelijk sociaal ondernemen kent op de langere termijn alleen maar winnaars. De samenleving die wel vaart bij werk. De mensen die een serieuze kans verdienen. En VolkerWessels dat zijn kracht ontleent aan zijn vakmensen." Wil je meer weten over VolkerWessels Inclusief? Eens praten over de vakmensen die je nodig hebt? Bel of mail even naar Annette: 088 186 6186. apasveer@volkerwesselsinclusief.nl.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.