Young Professional Vacature
Ontwerpleider
Visser & Smit Bouw
Visser & Smit Bouw ontwerpt, realiseert en onderhoudt toekomstbestendige leef- en werkomgevingen voor de generaties van nu en morgen. Onze opdrachtgevers kunnen elke dag rekenen op de inzet van onze expertise en ervaring in het realiseren van technisch uitdagende bouwprojecten en beeldbepalende gebouwen in Nederland.
Bij Visser & Smit Bouw werken ca. 400 collega’s die met hun enthousiasme, kennis en vakmanschap elk project met het beste resultaat afsluiten.
Ontwerpleider
Als Ontwerpleider ben je de sleutelfiguur in het coördineren van ontwerpactiviteiten, van voorlopig ontwerp tot uitvoeringsgereed ontwerp. Je speelt een cruciale rol in het succes van Design & Construct-projecten door nauwe afstemming tussen ontwerp en uitvoering te waarborgen. Samen met de projectleider en projectcoördinator vorm je het kernteam van een project.
Je bent in staat om mensen te motiveren en te overtuigen en vindt het een uitdaging om in multidisciplinaire teams je bijdrage te leveren. Resultaatgericht, ondernemerschap, plannen & organiseren en samenwerken zijn competenties die jou typeren.
Jouw werkplek
Onze ontwerpafdeling is een dynamisch team met een diepgaande know‑how en ervaring op het gebied van constructies, ondergronds bouwen, gevel, afbouw en op het gebied van ontwerpproces. Deze afdeling is gestationeerd op onze vestiging in Rotterdam.
Op de afdeling ontwerp heb je ongeveer 25 collega’s die werkzaam zijn als constructeur, modelleur, bouwkundige of ontwerpleider.
Dit breng jij mee
- Veiligheid staat bij jou op #1.
- Hbo of academisch werk‑ en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie met goede referenties.
- Affiniteit met uitvoering van projecten en de drive om dat in het ontwerp te verankeren.
- Geïnteresseerd in ontwikkelingen op het gebied van ontwerp.
Wat bieden wij?
- Een aantrekkelijke salaris op basis van ervaring en opleiding.
- Een auto van de zaak, met een brandstofpas voor tanken in heel Europa.
- 43 verlofdagen, waarvan 10 individueel budget.
- Een goede pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen.
- Gratis lunch en arbeidsvitamines in de vorm van vers fruit.
- Jaarlijkse borrels, barbecues, afdelings‑ en vestigingsuitjes.
- Een professioneel team van collega’s.
- Opleidingsmogelijkheden via de VolkerWessels Academy en externe instituten.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.