Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Medewerker techniek Amsterdam (24-36 uur)
Amsterdam, Gelderland
Dienstverlening en Asset Management
PCH Dienstengroep
We bieden
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- 36 uren per week
We vragen
- 0 - 3 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs afgerond
- Interesse in Dienstverlening en Asset Management
Waarom bij PCH Dienstengroep
- Een goede sfeer staat centraal
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Jouw rol
Hou jij van sleutelen, storingen oplossen en zorgen dat alles blijft draaien? Steek je graag je handen uit de mouwen in een omgeving die geen minuut hetzelfde is? Dan zoeken wij jou als technisch medewerker op onze parkeerlocaties in Amsterdam!
Binnenkort gaan wij het parkeerbeheer in Amsterdam verzorgen: ongeveer 40 parkeergarages, 10 parkeerterreinen en 10 fietsenstallingen verspreid door de stad. Samen met de medewerkers van Pantar, het sociale werkbedrijf van de gemeente, vormen we één team dat zorgt voor een soepele en gastvrije parkeerervaring. Jij en je collega’s van het technisch team zijn daarin onmisbaar.
Als technisch medewerker ben je onderdeel van een mobiel team. Je rijdt door de stad en zorgt dat onze garages, terreinen en fietsenstallingen soepel blijven draaien. Je verhelpt storingen aan parkeersystemen en toegangssystemen, voert preventief onderhoud uit en coördineert het tweedelijnswerk van leveranciers. Je controleert de kwaliteit van hun werk en zorgt dat automaten, parkeerkaarten en kwitanties op orde zijn. En schoon en netjes blijven.
Het werk is afwisselend. De ene keer strooi je preventief een hellingbaan of stoep, de andere keer help je een klant die vastloopt bij een automaat. Je signaleert afwijkingen en onrechtmatigheden en komt direct in actie. Zie je dat een storing vaak terugkomt? Dan kom jij met een voorstel voor een betere oplossing.
Samen met je collega’s in de meldkamer en de teamleiders zorg je voor een optimale parkeerervaring in Amsterdam. Dat betekent dat je werkt in een rooster met ochtend-, middag/avond en piketdiensten. Afwisselend, dynamisch en midden in de stad.
Bij PCH ga je elke dag voor kwaliteit en continuïteit. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over verbeteringen en vindt het geen probleem om flexibel te werken buiten de standaard 9-tot-5. Zo houd je samen met je team Amsterdam draaiend.
Dit krijg je
- Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 cent per km
- Een werkweek van 24 tot 36 uur, maandag t/m zondag, tussen 00.00 en 24.00 uur
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis)
- Een dynamische en afwisselende baan in Amsterdam
- Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie
- Training en opleiding in onze VolkerWessels Academy
- Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste periode
- Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de (lease)fiets of het openbaar vervoer
Dit ben jij
- Je beschikt over MBO werk- en denkniveau
- Je bent technisch aangelegd en hebt affiniteit met reparatie- en onderhoudswerkzaamheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig
- Je bent bereid vroege, late en piketdiensten te werken
- Je beschikt over een rijbewijs
- Zelfstandig, verantwoordelijk, proactief, probleemoplossend, service- en verbetergericht
Leuk! Wacht dan niet langer en solliciteer!
Werken bij PCH Dienstengroep
Alleskunners en aanpakkers. Doorzetters en doordenkers. Oplettend, gastvrij en gedreven. Onze mensen zijn het gezicht van ons bedrijf. Dienstverleners die net dat stapje extra willen en kunnen zetten. Met een glimlach. Omdat we een vijfde indruk minstens zo belangrijk vinden als de eerste. En omdat we geloven in betrokken en persoonlijke dienstverlening.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.