Young Professional Vacature
Manager circulaire bouwstoffen en recycling
We bieden
- € 5.400,00 - 7.580,00 per maand
- 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Als Manager Circulaire Bouwstoffen & Recycling werk je mee aan de circulaire ambities van KWS. Je stuurt twee dynamische locaties aan — Julianahaven Recycling en Romers Grondstoffen — die je samen met Mineralis beheert. Mineralis brengt expertise over primaire en secundaire grondstoffen, KWS kent de regio als geen ander: een ideale combinatie waar jij de verbindende schakel in bent.
Je verbindt commercie met operatie en zet ideeën om in resultaat. Met jouw energie en aanpak zorg je elke dag voor vooruitgang. Samen met je team lever je toekomstbestendige bouwstoffen voor onze regio.
Jouw baan
Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt soepel tussen kantoor, HUB-locatie en klanten, en bouwt aan processen, mensen en resultaten. Je herkent commerciële kansen en weet deze proactief om te zetten in nieuwe opdrachten. Tegelijkertijd creëer je overzicht en borg je kwaliteit, veiligheid en continuïteit binnen de dagelijkse operatie.
Kortom: jij maakt direct impact op het succes en de ontwikkeling van onze circulaire activiteiten binnen KWS.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je combineert strategisch inzicht met aanwezigheid op de werkvloer en tilt zo zowel de commerciële slagkracht als de operationele kwaliteit van beide locaties naar een hoger niveau.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen én uitvoeren van de commerciële strategie voor inkoop, afzet en verkoop van grond-, puin-, minerale afvalstromen en primaire grondstoffen
- Proactief bouwen aan relaties met klanten, aannemers, afnemers en interne stakeholders — van tender tot projectfase
- Zichtbaar leidinggeven op de locaties Julianahaven (Dordrecht) en Romers (Rozenburg) en zorgdragen voor een efficiënte, veilige en kwalitatieve operatie
- Bewaken en optimaliseren van logistieke processen (breken, zeven, lossen van schepen, transportplanning) en het voorraadbeheer
- Zorgen voor correcte administratieve processen, waaronder registratie van stromen, facturatie en urenregistratie
- Waborgen van naleving van wet- en regelgeving incl. vergunningen, BRL9335 (grondbank), BRL2506 (puin/betonrecycling) en BRL7500 (spoorballast)
- Realiseren van rust, structuur en kwaliteitsverbetering in processen, administratie en werkafspraken
- Sturen op rendement, kostprijzen en verkoopprijzen en bijdragen aan verdere bedrijfsontwikkeling en professionalisering van beide locaties
Waar ligt in eerste instantie de focus?
In deze eerste fase is het belangrijk dat je snel overzicht creëert, prioriteiten aanbrengt en de basisprocessen strak neerzet. Daarmee leg je het fundament waarop we de commerciële groei en verdere professionalisering van beide locaties kunnen bouwen.
- Versterken van commerciële slagkracht door actief benaderen van de markt en opbouwen van relaties en het bezoeken en onderhouden van bestaande relaties
- Professionaliseren van operationele aansturing, inclusief duidelijke taakverdeling en efficiënte dagelijkse routines
- Borgen van compliance, specifiek rond BRL‑normen, vergunningen en administratieve verplichtingen
- Verbeteren van logistieke en voorraadprocessen om doorstroom, kwaliteit en veiligheid te verhogen
- Processen, administratie en werkafspraken op beide locaties slim optimaliseren, zodat alles soepel én toekomstgericht draait
Jouw kwaliteiten
Je bent een ondernemende, praktische en tegelijkertijd strategische manager die makkelijk schakelt tussen commercie en operatie. Je voelt eigenaarschap, ziet kansen en durft keuzes te maken. Je bent aanwezig, benaderbaar en in staat om een team helder mee te nemen in richting en verwachtingen. Verder:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, idealiter richting civiele techniek, bedrijfskunde, logistiek, milieukunde of een vergelijkbare studierichting
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring (ca. 5 jaar) binnen een omgeving zoals recycling, bouwstoffen, GWW, infra, afvalverwerking of een andere technische productieomgeving
- Je bent commercieel sterk: je bouwt relaties op, zet kansen om in resultaat en onderhandelt met overtuiging
- Je begrijpt logistieke en administratieve processen, waaronder planning, voorraadbeheer en het doorrekenen van kostprijzen
- Je brengt gemakkelijk structuur en duidelijkheid aan in processen, werkwijzen en afspraken, en weet een team daarin mee te nemen
- Je hebt affiniteit met techniek en kwaliteitsnormen en verdiept je in de regelgeving en certificeringen binnen de recyclingsector; interesse in breek-, zeef- en wastechnieken is een pré
- Je kunt cijfers, stromen en data analyseren en vertalen naar besluiten, inzicht en verbeteracties
- Je bent een verbindend leider: helder in richting, duidelijk in verwachtingen en toch laagdrempelig en benaderbaar
Jouw persoonlijkheid
- Je bent ondernemend en nuchter, met een no-nonsense houding
- Je werkt graag praktisch, staat tussen de mensen en hebt “de voeten in de klei”
- Je bent stevig genoeg om ook tegengas te geven wanneer dat nodig is — richting collega’s én directie
Wat bieden we jou?
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de wegenbouw, recycling en bouwgrondstoffen.
Uiteraard vinden wij dat goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Hierbij kun je denken aan:
- Een fulltime functie voor 40 uur per week met als standplaats Dordrecht
- Een salaris van €5.000,- tot € 7.000,- bruto (o.b.v. fulltime) per 4 weken dat uitbetaald wordt in 13 periodes
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen, 3 kort verzuimdagen (op basis van een fulltime dienstverband) vanuit de bouw & infra CAO met een goede pensioenregeling
- Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa
- Je krijgt een goede inwerkperiode en volop opleidingsmogelijkheden, onder andere met onze eigen VolkerWessels Academy
Over Julianhaven Recycling en Romers Grondstoffen
Julianahaven Recycling en Romers Grondstoffen zijn bedrijfsonderdelen van KWS Rotterdam-Zwijndrecht, waarbij samen met Mineralis, zowel primaire als secundaire grond- en bouwstoffen hoogwaardig op de markt worden gebracht. Hiermee wordt invulling gegeven om als slimme, innovatieve en toekomstbestendige partner vanuit een landelijke ambitie en strategie de beschikbare grondstoffen hoogwaardig her te gebruiken.
Julianahaven Recycling richt zich met name op de acceptatie en bewerking van grond, puin, asfalt om deze als hoogwaardige bouwgrondstoffen weer in te zetten. Zowel Julianahaven als Romers Grondstoffen beschikken over laad- en loskades met ruime opslagfaciliteiten om aannemers, leveranciers en andere klanten logistiek te ontzorgen.
Over KWS
KWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Met al onze vestigingen, deelnemingen en dochterondernemingen een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als de elektrische asfaltspreidmachine, het emissieloze asfaltmengsel KonwéCO2 en de koud asfalt recycling trein (c)art komen uit de koker van KWS. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Joyce de Heer, corporate recruiter. Haar telefoonnummer is 06 – 2573 5886. Ook kun je haar altijd whatsappen.
#LI-JH1
#in-jh
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.