BBL Leertraject
Leerwerkplek uitvoerder Civiele Techniek
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Je bent student
- Middelbaar onderwijs afgerond
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Van Hattum en Blankevoort
- Eigen funderingsbedrijf
- Eigen ontwerpafdeling
- Veiligste civiele bouwer (SCL 5)
- Sterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden!
Dit is jouw toekomst
Ben jij (bijna) klaar met school en toe aan iets nieuws? Of ben je toe aan een nieuwe baan in een andere richting? Heb je geen zin meer om de hele week in de schoolbanken te zitten, maar wil je wel graag leren? Wij bieden je graag een leerwerkplek aan op mbo- of hbo-niveau.
Wat ga je doen?
Bij Van Hattum en Blankevoort regio Zuid (Dordrecht) hebben we verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen als uitvoerder binnen de civiele techniek; óók wanneer je (nog) geen passende opleidingsachtergrond hebt. Je kunt bij ons aan de slag als leerling, wat betekent dat je het vak leert terwijl je werkt. Je leert vooral in de praktijk en gaat één dag per week naar school (BBL of duaal).
Het inschrijven op de opleiding regel je zelf. Er zijn een aantal opleidingen waar je uit kunt kiezen:
Middenkaderfunctionaris Bouw of GWW (mbo 4)
Uitvoerder bouw/infra (mbo 4)
Civiele Techniek / Built Environment (hbo)
Tijdens de opleiding krijg je gewoon betaald. En de opleiding zelf? Die betalen wij voor jou.
Investeren in persoonlijke groei
Wij investeren in ontwikkeling van talent. Met onze Academy bieden we de mogelijkheid om te ontwikkelen in persoonlijk leiderschap, projectmanagement en technische vaardigheden. Jong VolkerWessels brengt je via inspirerende evenementen in contact met collega’s van al onze bedrijfsonderdelen. Wij leren van en met elkaar.
Waarom Van Hattum en Blankevoort?
Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 3.400 - op basis van je achtergrond en ervaring.
Een functie voor 32 tot 40 per week.
Een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris.
30 vakantiedagen + een individueel budget van 10 extra dagen (uitbetalen of opnemen, jouw keuze).
Een telefoon, laptop en leaseauto (incl. laden in Europa).
Meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze VolkerWessels Academy;
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Wat breng jij mee?
Je hebt zin om in te leren en bent enthousiast over techniek;
Je hebt een autorijbewijs.
Denk jij dat deze functie echt iets voor jou is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Twijfel niet om te solliciteren, wij vinden een persoonlijke klik en match met onze organisatie minstens net zo belangrijk!
Klinkt goed! Wat nu?
Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Rick Haverkamp, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 31 65 29 90. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!
Onze organisatie
Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.
Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Holten en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.
Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.