Traineeship
Leerling Monteur Treinbeveiliging
Leerling Monteur Treinbeveiliging
Heb jij een afgeronde MBO opleiding in de richting van Elektrotechniek en lijkt het jou tof om bij te dragen aan de veiligheid en duurzaamheid van het Nederlandse spoornetwerk? 🚆 Kom toekomst maken bij VolkerRail en wordt opgeleid tot Monteur Treinbeveiliging!
Als Monteur Treinbeveiliging
Zorg jij ervoor dat alle seinen, wissels en overwegen op ons spoorwegnetwerk betrouwbaar blijven functioneren. Storingen in deze systemen kunnen directe gevolgen hebben voor het treinverkeer. Daarom is het onderhoud aan deze systemen een taak die dag en nacht doorgaat, ook in het weekend. In deze functie ben je in het contractgebied Oost verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspecties, onderhoudswerkzaamheden en het oplossen van (complexe) storingen. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar in overleg met jouw directe collega’s, de storingscoördinator, de werkverantwoordelijke en de werkvoorbereider.
Het opleidingstraject
Per 1 september start je aan een uitgebreid opleidingstraject met zowel werken in de praktijk en lesdagen. Om de juiste kennis op te doen om aan het spoor te mogen werken, behaal je in een jaar diverse certificaten binnen de Treinbeveiliging. Je krijgt uitgebreide begeleiding van jouw opleider en persoonlijke buddy. Jouw buddy is een ervaren collega en neemt je stap voor stap mee in de techniek van treinbeveiliging en wat hier allemaal bij komt kijken. Aan het eind van het jaar ben je in staat om aan verschillende werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en kijken we samen naar een vervolgtraject passend bij jouw talenten en ambities!
We vragen
- Je hebt een afgeronde Elektrotechnische MBO 2/3/4 opleiding, een vergelijkbare opleiding of aantoonbare werkervaring;
- Je bent flexibel beschikbaar, een rooster per 4 weken ziet er ongeveer zo uit; 2 weken nachtdienst, 1 week bereikbaarheidsdienst, 1 week dagdienst, 1 volledig weekend;
- Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en wordt enthousiast van de spoorinfra;
- Je bent woonachtig in de omgeving van de Veluwe, bijvoorbeeld: Deventer, Apeldoorn, Amersfoort, Zwolle of Utrecht;
- Geen rijbewijs? Geen probleem, deze betalen wij voor jou!
We bieden
- Een jaarcontract met na afronding opleidingsjaar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een goed salaris: € 2.800,- tot € 4.000,- bruto per maand;
- Je werkt onregelmatig, hiervoor krijg je uiteraard interessante toeslagen bovenop je salaris;
- Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen;
- Een eigen bus voor woon-werkverkeer;
- Een volwaardig opleidingstraject met officiële spoor certificeringen;
- Een fiets‑leaseplan;
- Je wordt onderdeel van een familiebedrijf met oog voor elkaar en veel initiatieven in activiteiten, bijvoorbeeld een BBQ, gezamenlijke deelname aan diverse sportevenementen en een sinterklaasviering;
- Gratis toegang tot Open‑Up voor webinars over mentale en fysieke gezondheid en kosteloos preventief medisch onderzoek.
Waarom bij VolkerRail
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
- Een hecht familiebedrijf met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s
- Een missie om een veilige en duurzame railinfrastructuur te bouwen, onderhouden en vernieuwen
Ons team
Bij VolkerRail doen we het samen. Je komt te werken in Team Oost, bestaande uit de contractgebieden Twente (Almelo) en Veluwe (Apeldoorn). Een team van ongeveer 75 medewerkers. Veluwe is een relatief nieuwe onderhoudsregio van VolkerRail, dat betekent een team met een mooie missie! Je wordt onderdeel van TeamVolkerRail, wat uit 1.000 collega’s bestaat daarnaast heb je nog zo’n 13.000 collega’s binnen VolkerWessels. Gezamenlijk werken wij aan de toekomst, en maken wij morgen mogelijk.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.