Parttime Functie
KAM specialist veiligheid
Wat ga je doen?
Bij ons draait alles om veiligheid. Niet alleen als beleid, maar als cultuur. In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken: jouw adviezen en initiatieven zorgen ervoor dat collega’s elke dag veilig en met vertrouwen aan het werk kunnen. Je werkt organisatie breed, van het hoofdkantoor tot de bouwplaats, en bent dé drijvende kracht achter nieuwe ontwikkelingen. Zoek jij een functie waarin je beleid vormgeeft én zichtbaar bent op projecten? Dan is dit jouw kans.
Jouw baan
Als KAM specialist veiligheid ben jij mede het gezicht van ons veiligheidsbeleid. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat veiligheid niet alleen op papier staat, maar leeft in de hele organisatie. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over veiligheidsvraagstukken, signaleert verbeterpunten en zet deze om in concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, vestigingen en projectteams om ervoor te zorgen dat veiligheid altijd topprioriteit is.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en doorvoeren van beleid, het organiseren van veiligheidsdagen en het begeleiden van certificeringstrajecten zoals de Veiligheidsladder (SCL 2.0). Ook speel je een sleutelrol in het beheer van ons WAVE-systeem voor veiligheidsmeldingen: van het behandelen van meldingen tot het maken van analyses en het schrijven van adviezen. Jouw inzichten leiden tot verbeteringen die écht verschil maken.
Daarnaast ben je actief op projecten: je voert veiligheidsaudits uit, bezoekt bouwplaatsen en zorgt dat onze KAM-staf zichtbaar en betrokken is. Je neemt deel aan landelijke overleggen, vertegenwoordigt ons bij VolkerWessels Infra en bent dé sparringpartner voor directie en collega’s. Kortom: een veelzijdige functie waarin je beleid, praktijk en communicatie samenbrengt.
Tot slot ben jij degene die nieuwe ontwikkelingen initieert en campagnes laat landen in de organisatie van kantoor tot bouwplaats. Je zorgt dat veiligheid niet alleen een verplichting is, maar een vanzelfsprekendheid. Met jouw kennis, overtuigingskracht en organisatietalent maak je het verschil.
Jouw kwaliteiten
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet anderen te enthousiasmeren voor veiligheid. Met jouw proactieve en resultaatgerichte houding ben je in staat om beleid te vertalen naar de praktijk en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen in veranderingen. Je bent een verbinder die kennisdeling en samenwerking stimuleert. Verder heb je:
Een HVK of soortgelijke opleiding gevolgd;
Meerdere jaren ervaring als veiligheidskundige of heb je ervaring met het maken van veiligheidsbeleid;
Heb je ervaring met ISO, VCA en de veiligheidsladder (SCL-certificering).
Wat bieden wij jou
Wanneer je bij KWS komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan zowel jouw als onze ambities:
Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;
Standplaats Vianen, projectlocaties en vanuit huis;
Een salaris tussen de €4.500 en € 5.500 per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes
25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen
Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage (Bouw cao)
Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
Over KWS
KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen. KWS biedt met haar vestigingen, dochterondernemingen en deelnemingen een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Van advies tot asfaltproductie. Van specialismes als grondverzet, rioleringen en waterbouw tot kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als de elektrische asfaltspreidmachine, het emissieloze asfaltmengsel KonwéCO2 en de koud asfalt recycling trein (c)art komen uit de koker van KWS. Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl.
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner. Haar telefoonnummer is 06 – 2576109. Ook kun je haar altijd whatsappen.
Acquisitie
Voor deze vacature praten wij het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om hiervoor een kandidaat voor te stellen.
#LI-LS1
Wat gaat er gebeuren?
- Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen. - Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager. - Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. - Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe. - Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.