Young Professional Vacature
Kam-Coördinator Westo
Dit is jouw toekomst
Ben jij onze specialist op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu en spreekt de wereld van prefab beton je aan? Kijk dan naar deze vacature voor KAM-Coördinator bij Westo Prefab Betonsystemen in Coevorden!
Bij Westo maken we hoogwaardig prefab beton dat wordt gebruikt voor gevelelementen en hoofddraagconstructies van kantoren, appartementen en huizen. We maken dit in onze fabrieken in Coevorden en Laar (D) en worden geassembleerd op de bouwplaats; een efficiënt en duurzaam proces dat we voortdurend optimaliseren.
Westo maakt onderdeel uit van VolkerWessels en samen met onze zusterbedrijven realiseren we toonaangevende bouwprojecten zoals The Valley in Amsterdam, WonderWoods in Utrecht, Trudo Toren in Eindhoven, OCC en Sonate A en B in Den Haag.
Wat ga je doen?
Als KAM-Coördinator ben jij onze specialist op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu. Je onderzoekt onze bedrijfsprocessen, komt met verbeter voorstellen en bent de spil als het gaat om veiligheidsvraagstukken op de werkvloer. Een extra dimensie; dit doe je zowel voor onze vestiging in Nederland als onze vestiging in Duitsland.
Jouw belangrijkste taken:
- Het verzorgen, instant houden en verbeteren van ons systemen, ISO 14001 en 45001, CSC, SCL, BHV;
- Het ondersteunen en adviseren van de directie bij het uitvoeren van het KAM beleid
- Organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;
- Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers, onderaannemers, klanten, overheidsinstanties en auditors;
- Coachen van collega’s die te maken hebben met het KAM beleid;
- Het verzorgen van compliance rapportages richting VolkerWessels;
- Neemt deel aan veiligheid overleggen binnen de IBBT bedrijven van VolkerWessels;
- Kortom, een afwisselende functie in zowel werkzaamheden als contacten met externen en andere VolkerWessels bedrijven.
Wat bieden wij?
Werken bij Westo betekent werken met plezier, passie en trots. Westo biedt een informele werkomgeving waar ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke groei. We werken in een platte organisatiestructuur met korte lijnen. We juichen het toe dat elke medewerker investeert in persoonlijke ontwikkeling. Als onderdeel van VolkerWessels biedt Westo veel mogelijkheden als het gaat om kennisoverdracht en loopbaanmogelijkheden; denk aan vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen bij de VolkerWessels Academy.
Verder bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goed salaris (tussen €4.000,- en €5.000,-), inschaling op basis van kennis en ervaring, 30 vakantiedagen, eindejaarsuitkering, mobiel van de zaak, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot parttime werken (tenminste 32 uur per week).
Een professionele werkomgeving, een groot netwerk en goede doorgroeimogelijkheden binnen VolkerWessels. Je leert de andere industriële bouwbedrijven binnen VolkerWessels kennen.
Wat vragen wij?
- Bedrijfskundige of bedrijfseconomische opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Relevante werkervaring opgedaan op KAM-gebied;
- Je bent goed in plannen en organiseren;
- Je houdt het overzicht en tegelijkertijd ben je graag inhoudelijk betrokken;
- Proactief, accuraat en verbinder;
- Kennis van de Duitse taal is een pre.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.