Young Professional Vacature
KAM Coördinator Junior
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Kroon & de Koning
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken aan uitdagende projecten
Dit is jouw toekomst
Bouw mee aan een veilige en duurzame toekomst – Kroon & de Koning zoekt een KAM Coördinator Junior
Ons bedrijf
Bij Kroon & de Koning bouwen we samen aan de toekomst. Als regionaal ontwikkelend bouwbedrijf zijn wij een betrouwbare, proactieve en creatieve partner voor nieuwbouw, verbouw en transformaties. Met passie en vakmanschap realiseren wij duurzame en betaalbare projecten voor onder andere projectontwikkelaars, gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en bedrijven.
Samenwerken staat bij ons centraal. Of het nu gaat om eigen ontwikkelingen, bouwteams of aanbestedingen: wij geloven in co-creatie, veiligheid en langdurige relaties.
Wil jij bijdragen aan een veilige, kwalitatieve en duurzame werkomgeving binnen onze projecten? Lees dan snel verder.
Jouw baan als KAM Coördinator Junior
Als KAM Coördinator Junior ondersteun je bij het opzetten, uitvoeren en verbeteren van het beleid op het gebied van Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu. Je ziet erop toe dat het algemene en projectspecifieke KAM-beleid wordt nageleefd en draagt actief bij aan een veilige werkcultuur binnen Kroon & de Koning.
Je werkt nauw samen met de KAM Coördinator en bent zichtbaar aanwezig op projecten. Je signaleert risico’s, denkt mee over verbeteringen en adviseert gevraagd en ongevraagd over veiligheids- en milieuaspecten.
Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding blijven onze processen voldoen aan wet- en regelgeving en aan de geldende certificeringen.
Dit ga je onder andere doen
• Ondersteunen bij het realiseren en onderhouden van het KAM- en VGM bedrijfsvoeringssysteem (o.a. ISO 9001, ISO 14001, VCA**, Veiligheidsladder, FSC, PEFC en CO₂-prestatieladder)
• Uitvoeren van werkplekinspecties, interne audits en het registreren en opvolgen van afwijkingen
• Ondersteunen bij het opstellen van projectspecifieke KAM- en VGM-plannen
• Registreren en analyseren van (bijna-)ongevallen, werkplekinspecties en verbeterpunten
• Adviseren over veiligheidsaspecten in de voorbereiding en uitvoering van projecten
• Beheren van veiligheidsmiddelen, bedrijfskleding en BHV-middelen
• Ondersteunen bij duurzaamheids- en CSR-registraties
• Verzorgen van project- en personeelsaanmeldingen in diverse systemen (zoals Bouwpas en Bewuste Bouwers)
• Meewerken aan introducties van nieuwe medewerkers en het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie
Jouw kwaliteiten als KAM Coördinator Junior
• Een mbo-opleiding (of gelijkwaardig) in bouwkunde of civiele techniek
• Bij voorkeur ervaring met projectvoorbereiding van bouwprocessen
• In het bezit van, of bereidheid tot het behalen van, een MVK-diploma
• Kennis van veiligheids-, gezondheids- en milieuwetgeving
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent analytisch sterk
• Je bent communicatief vaardig en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen
• Je hebt een groot veiligheids- en duurzaamheidsbewustzijn
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een ambitieus en professioneel bouwbedrijf waar veiligheid en kwaliteit écht serieus worden genomen.
Je krijgt volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het KAM-vakgebied.
Daarnaast bieden wij:
• Een goed salaris met groeiperspectief
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor het volgen van vakspecifieke opleiding(en)
• Korte lijnen en een open, integere bedrijfscultuur
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• Een fijne werksfeer met borrels, barbecues en teamuitjes
• Je werkt nauw samen met de KAM Coördinator, die jou begeleidt in je ontwikkeling en je stap voor stap meeneemt in het KAM-vakgebied.
Klaar voor een veilige en duurzame stap in je carrière?
Mail dan jouw CV en motivatie naar: mkraaijeveld@volkerwessels.com
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je!
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!
Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
- Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Of liever via het formulier
Kan ik je ergens mee helpen? Ik help je graag verder.
Marieke Kraaijeveld - Veninga
Recruiter
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een JobAlert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!
JobAlert aanmaken
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.