Young Professional Vacature
KAM Coördinator
We bieden
- € 3.250,00 - 4.500,00 per maand
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Maak jij graag impact op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid, en werk je het liefst vanuit een kantooromgeving met regelmatig contact met projecten? Zie jij het als jouw missie om een organisatie te helpen groeien en bedrijfsprocessen te verbeteren? Dan is deze rol van KAM‑coördinator een kans om verschil te maken.
Wat ga je doen?
Vanuit onze hoofdvestiging in Roosendaal draag jij dagelijks bij aan het bewaken en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en milieu binnen onze organisatie en projecten. Je werkt voornamelijk op kantoor, maar bezoekt incidenteel projectlocaties om feeling te houden met de operatie.
Vanaf het moment dat nieuwe collega’s binnenkomen, zorg jij ervoor dat zij zich welkom voelen en veilig kunnen starten. Je begeleidt hen door een duidelijke introductie, zodat zij goed geïnformeerd aan de slag gaan. Tegelijkertijd werk je nauw samen met werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders om het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie continu te versterken. Door actief mee te denken en te adviseren draag je bij aan een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is en iedereen zich verantwoordelijk voelt.
Daarnaast houd je scherp toezicht op belangrijke certificeringen zoals ISO 9001, ISO 14001, VCA, FSC (houtcertificering), de CO₂‑prestatieladder en de Veiligheidsladder. Je ondersteunt collega Marlies (KAM adviseur) bij zowel interne als externe audits en zorgt ervoor dat deze soepel en zorgvuldig verlopen. Ook op het gebied van milieuzorg speel je een cruciale rol: je houdt milieuregistraties bij, volgt incidenten op en denkt mee over duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie
Met jouw inzet zorgen we dat onze processen blijven verbeteren. Zo hebben we onlangs trede 4 van de Safety Culture Ladder behaald. Jij helpt ons dit niveau verder te borgen en te versterken.
Samen met Marlies vorm je het KAM‑team in Roosendaal, terwijl je daarnaast ook onderdeel bent van het landelijke KAM‑team dat regelmatig samenkomt voor overleg.
Wie ben je
Je bent energiek, communicatief sterk en houdt van aanpakken. Je weet mensen te verbinden en bent een fijne sparringpartner voor collega’s op kantoor én in de uitvoering. Je werkt accuraat, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Het is voor jou geen probleem om af en toe locaties in West‑Brabant en Zeeland te bezoeken.
Daarnaast beschik je over:
· Minimaal MVK‑opleiding;
· Minimaal 1 jaar operationele ervaring op een KAM‑afdeling;
· Kennis van kwaliteit, arbo, milieu en veiligheid;
· Systeemkennis van ISO 9001, ISO 14001, VCA en de Veiligheidsladder;
· Affiniteit met wegenbouw, waterbouw, riool‑ en betontechniek (pré);
· Een proactieve, nieuwsgierige en praktische instelling.
Wat bieden wij je
Binnen KWS stap je in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar doorgroeimogelijkheden volop aanwezig zijn. Dit mag je verwachten:
· Fulltime salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto, uitbetaald elke 4 weken
· Een hybride functie voor 32–40 uur per week
· Een elektrische leaseauto inclusief laadpas voor heel Europa
· 43 vakantiedagen en een goede pensioenregeling conform Bouw‑cao
· Een rol met een prettige mix van kantoorwerk en incidentele projectbezoeken
· De mogelijkheid om écht impact te maken op veiligheid, kwaliteit en milieu
Over KWS Roosendaal
Sterk in wegenbouw, waterwerk en rioleringen met vestingen in West-Brabant en Zeeland. Van kleinschalige lokale tot omvangrijke complexe multidisciplinaire projecten. Samen met onze dochterondernemingen Aquavia in Sas van Gent en M.J. Oomen riool- en betontechniek, realiseert het veelzijdige KWS Infra Roosendaal/ Sas van Gent infrastructuur op elke schaal.
Of het nu gaat om het aanleggen van een snelweg of om het asfalteren van een erf of een bedrijventerrein; wij bieden een oplossing op maat. Ook rond het water voelen we ons thuis, met bijvoorbeeld de aanleg van jachthavens en dijken of het onderhoud aan kades damwanden. Onder de grond kennen rioleringen geen geheimen voor ons. Onderhoud van gemalen, leidingen van diverse aard en specialistische vraagstukken op rioleringsgebied zijn voor ons dagelijkse kost.
Over KWS
KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op of onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen.
Klaar voor een mooie loopbaan?
Ben je enthousiast over deze opdracht? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie kan je contact opnemen met Bettina van Loenhout, HR Manager op 06- 11007163 of e-mail naar bvanloenhout@kws.nl . Een WhatsApp bericht sturen kan ook!
Acquisitie
Bij KWS houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met jou zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs die geen contract met ons hebben. Onze contractpartners zijn uiteraard van harte welkom om aan te bieden.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.