Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
KAM-COÖRDINATOR
KAM‑COÖRDINATOR
Bij Visser & Smit Bouw kunnen we met trots zeggen: wie maakt, bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Utiliteits‑, industriebouw en gezondheidszorg. Wij werken aan de meest uitdagende en bijzondere bouwprojecten van Nederland, vaak in logistiek complexe, binnenstedelijke en 24/7 operationele omgevingen.
Wie ben jij?
Als Coördinator op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu speel je een actieve rol in de uitvoering en ontwikkeling van ons KAM‑beleid en draag je bij aan een veilige, gezonde en kwalitatief sterke organisatie. Je werkt zowel op kantoor‑ als projectlocaties, bent analytisch sterk en vertegenwoordigt ons goed bij opdrachtgevers.
Ons team
De Kwaliteit, Arbo & Milieu organisatie bestaat uit 4 medewerkers. De standplaats van de KAM‑Coördinator is onze vestiging in Groningen. Je adviseert projectteams en ondersteunt hen bij KAM‑doelstellingen, operationeel onder het Hoofd Realisatie en functioneel onder de Business Unit Directeur.
Dit wordt jouw baan
Je ondersteunt de organisatie op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu, verbetert interne processen, bereidt audits voor en bewaakt certificeringen. Je draagt bij aan duurzame impact en optimaliseert werkmethodes.
Wat ga je precies doen?
- Ondersteunen van de organisatie op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan continue procesoptimalisatie.
- Uitvoeren en coördineren van interne audits en voorbereiden van externe audits.
- Bijhouden van ontwikkelingen binnen normen, wet‑ en regelgeving (o.a. ISO 9001, ISO 14001, SCL en VCA).
- Opstellen van rapportages en borgen van acties voortkomend uit audits of meldingen.
- Ondersteunen van collega’s bij het toepassen van procedures en het begrijpen van KAM‑processen.
- Bijdragen aan duurzaamheidsdoelstellingen, o.a. via de CO₂‑prestatieladder.
- Actief meedenken in het KAM‑overleg en bijdragen aan verbeterinitiatieven.
Opleiding
- HBO Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
- Middelbare Veiligheidskunde (MVK) (optioneel).
Ervaring
- Ervaring met kwaliteits‑, arbo‑ en milieuzorg binnen een organisatie.
- Kennis van en ervaring met ISO 9001, VCA** en bij voorkeur ISO 14001, CO₂‑prestatieladder en FSC/PEFC.
- Ervaring met interne audits is een pre.
Competenties
- Oog voor detail en kwaliteitsgerichte werkwijze.
- Proactief, neemt initiatief.
- Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse teams.
- Flexibel en praktisch ingesteld.
Wat bieden wij
- Fijne werkomgeving met uitdagende projecten en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en opleiding.
- Auto van de zaak met tankpas voor heel Europa.
- 43 verlofdagen, waarvan 10 individueel budget.
- Goede pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen.
- Gratis lunch en arbeidsvitamines (vers fruit).
- Regelmatige borrels, barbecues, afdelings‑ en vestigingsuitjes.
- Professioneel team van collega’s.
- Opleidingsmogelijkheden via de VolkerWessels Academy en externe instituten.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.