Young Professional Vacature
Junior Werkvoorbereider
We vragen
- 40
- Instapniveau
- Beroepsmatige ervaring
Waarom bij Aannemersbedrijf Van Agtmaal
- Werken met vakbekwame collega's
- Veelzijdige projecten
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
Dit is jouw toekomst
Jouw rol
Sta jij aan het begin van je carrière en wil je impact maken als Werkvoorbereider in de Civiele Techniek? Heb jij net jouw Civiele Techniek opleiding afgerond? Bij KWS zijn wij op zoek naar een nieuwe collega op werkvoorbereiding. Interesse? Lees snel verder!
Jouw baan
Als werkvoorbereider bij KWS ben jij verantwoordelijk voor het voorbereidingsproces van onze projecten. Vanaf de eerste plannen tot aan de oplevering zorg jij ervoor dat alles binnen het project op rolletjes loopt. Je werkt aan uiteenlopende projecten, groot én klein en je takenpakket is erg gevarieerd. De ene dag focus je op het opstellen van planningen en het afstemmen van financiële zaken, de andere dag houd je je bezig met veiligheidsaspecten en kwaliteitscontroles.
Ook ben je betrokken bij het inkoopproces en onderhoud je contact met leveranciers en onderaannemers. Dankzij jouw inzet is het projectteam altijd goed voorbereid en klaar om aan de slag te gaan. Samen werken jullie aan projecten die écht bijdragen aan de infrastructuur van Nederland.
Je komt terecht in een hecht team van projectleiders, uitvoerders, calculatoren en administrateurs. Binnen dit team is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, van elkaar te leren en samen successen te vieren.
Wat bieden wij jou?
Bij KWS investeren we in jouw ontwikkeling als professional. Daarnaast bieden wij jou:
- Een dienstverband van 32-40 uur;
- Een aantrekkelijk startsalaris van €2.966 tot €3.600 bruto per 4 weken (uitbetaald in 13 periodes);
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen met een goede pensioenregeling;
- Je kan deel uitmaken van de vestigingspersoneelsverenging. Die organiseren o.a. leuke skitrips tot aan gezellige borrels met je collega's;
- Een elektrische auto inclusief laadpas voor heel Europa;
- Een telefoon en laptop van de zaak;
- Ruimte voor persoonlijke groei met uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen KWS en het VolkerWessels-concern.
Jouw Kwaliteiten
Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben maar we zoeken iemand die:
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding heeft in een civieltechnische richting;
- Affiniteit of ervaring heeft met wegenbouw;
- Nieuwsgierig is naar diverse contractvormen en werkmethoden (zoals RAW en design & construct). Heb je dit nog niet onder de knie? Geen probleem, wij leren het je graag!
Over ons
Bij KWS Amsterdam-Utrecht werk jij regionaal aan grond- weg- en waterbouw projecten. In de kop van Noord Holland, Amsterdam of Utrecht. In de stad of in de polder. Kleine of grote projecten. Van Schiphol tot de Markermeerdijken. KWS Amsterdam-Utrecht heeft het allemaal!
KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert, en exploiteert infra. Met eigen materieel, dochters en deelnemingen in het hele land biedt KWS een waaier aan disciplines. Van specialismen en kleinschalig werk voor gemeenten en particulieren tot omvangrijke multidisciplinaire projecten waarin we de complete infrastructuur realiseren. Dit in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen. Onze organisatie, onderdeel van VolkerWessels, is volop in ontwikkeling.
Aannemersbedrijf Van Agtmaal is een ontwikkelende aannemer die zich vanaf de start van het bedrijf in 1933 profileert als een veelzijdige en deskundige bouwer. Nieuwbouw, restauratie, renovatie of structureel onderhoud, dat is Van Agtmaal. Gedreven door de beste mensen, ondernemerschap en innovatiekracht willen we onze onderneming constant versterken, in balans met de omgeving. Veiligheid, integriteit en duurzaamheid zijn voor Van Agtmaal absolute voorwaarden. Ons kantoor is gevestigd in Oudenbosch.
Aannemersbedrijf Van Agtmaal maakt en bouwt
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.