Parttime Functie
Hoofduitvoerder / bouwplaatsmanager
Hoofduitvoerder / bouwplaatsmanager
Wij zijn op zoek naar aanvulling in ons uitvoerdersteam! Op dit moment hebben we mooie projecten in voorbereiding en uitvoering waarvoor we nog nieuwe collega’s zoeken om deze nog succesvoller te realiseren.
Hoofduitvoerder/bouwplaatsmanager
Van de Ven Bouw en Ontwikkeling werkt als ontwikkelende bouwer als onderdeel van VolkerWessels aan een grote diversiteit aan (woningbouw)projecten. Het paleiskwartier in ’s-Hertogenbosch hebben we de afgelopen jaren mogen voorzien van mooie appartementencomplexen. Op dit moment zijn we gestart met het project Palazzo, waarna het paleiskwartier compleet is. Ook in de spoorzone in Tilburg hebben we mooie projecten mogen maken zoals kantorengebouw Plan‑T en appartementencomplex de Brabander aan de achterkant van het station. Binnen onze dynamische werkomgeving zijn de lijnen kort en het ambitieniveau hoog waarbij er volop ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
Als hoofduitvoerder ben je binnen het uitvoeringsteam de spil in de realisatie van een woningbouwproject. Je weet wat het is om een bouwproject aan te sturen en begeleiding te bieden aan collega’s. Je draagt zorg voor een ultiem veilige en gezonde werkplek. Je bent in staat de uitvoering te coördineren, problemen op te lossen en de planning te bewaken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om goed te kunnen schakelen tussen alle betrokken partijen.
We bieden
- 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Mooi salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
We vragen
- Een hbo‑diploma
- 2‑5 jaar werkervaring
Waarom bij Van de Ven Bouw en Ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
- Werken aan uitdagende projecten
Contact
Geïnteresseerd geworden? Mail dan jouw CV en motivatie naar mjajansen@volkerwessels.com. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Jansen, HR Manager, 06‑22549775.
Meer informatie: privacyverklaring
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.