BBL Leertraject
Grondwerker / Vakman GWW
We bieden
- € 2.500,00 - 3.500,00 per maand
- 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs afgerond
Waarom bij Gebr. Van Kessel
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
- Vragen? Je recruiter Thomas staat voor je klaar.
In het kort
Stap in de wereld van infrastructuur en maak je klaar voor een razendsnelle reis naar succes! Gebr. Van Kessel en KWS Infra bundelen hun krachten om jou een uniek pad te bieden naar een veelbelovende carrière als Vakman GWW. In slechts één jaar tijd, bieden we een verkort opleidingstraject op MBO niveau 2 aan, dat je niet alleen de nodige kennis en vaardigheden bijbrengt, maar je ook de kans geeft om te schitteren in een bruisende sector. Bereid je voor op een spannende reis vol groei, ontdekking en prestatie – want hoe gaaf is het om in zo’n korte tijd de weg naar succes te vinden.
En alsof de snelheid van ons opleidingstraject nog niet genoeg is, hebben we nog een geweldige bonus voor je in petto: je wordt volledig betaald tijdens je opleiding én je stapt direct in dienst bij Gebr. Van Kessel! Dat betekent dat je niet alleen snel leert en groeit, maar ook direct deel uitmaakt van ons hechte team. Dus waar wacht je nog op? Maak de sprong naar een bloeiende carrière in de GWW‑sector met ons verkorte opleidingstraject en begin je reis naar succes vandaag nog!
Jouw baan
Vaak begin je met jouw collega’s vroeg aan je werkzaamheden. Meestal door de weeks, soms in het weekend. Samen met een vast team van collega’s maak je werk waar je trots op kunt zijn. Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden:
- Aan de hand van tekeningen of op aanwijzing uitzetten van de hoogten én richtingen van rioleringen, grondwerken en verhardingen;
- Het op juiste diepte en afschot brengen van sleufbodems;
- Het leggen van rioolbuizen en het stellen van putten;
- Uitvoeren van graafwerkzaamheden, aanvullingen en ophogingen;
- Bedienen van hulpwerktuigen en het verrichten van kleine reparaties daaraan.
Jouw kwaliteiten
- Je bent een vroege vogel die graag buiten werkt in een team.
- Je bent een echte doener en ziet graag resultaat van je werk.
- Je voelt je verantwoordelijk voor het in stand houden van een veilige werkomgeving, de kwaliteit en voortgang van het werk.
- In het bezit van een geldig VCA‑diploma (of bereid deze te halen);
- In het bezit van een rijbewijs B (of hiermee bezig).
Wat bieden wij jou
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week;
- Als starter een fulltime (basis) salaris tussen de € 3.200,- bruto per 4 weken uitbetaald in 13 periodes;
- 45 vrije dagen (25 vakantiedagen en 20 roostervrije dagen) vanuit de CAO Bouw & Infra en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Reiskostenvergoeding woon‑werkverkeer à 0,25 cent per kilometer;
- Afwisselend werk met leuke collega’s;
- Een telefoon van de zaak;
- Bij opleidingen kun je denken aan: een door Gebr. Van Kessel betaalde niveau 2 opleiding in 1 jaar tot Grondwerker. Kijk voor meer informatie op: KWS Vakschool (bblbijkws.nl).
Ons bedrijf
Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met een brok aan ervaring op het gebied van infra, civiele techniek en sport‑ en cultuurtechniek. Gebr. Van Kessel bestaat uit een groep nauw samenwerkende bedrijven, elk met een eigen expertise. Het bundelen van deze expertises stelt ons in staat de marktvraag optimaal te bedienen. Binnen het totale dienstenpakket neemt de wegenbouw een belangrijke plaats in. Daarnaast is de verwerking en productie van asfalt een belangrijk onderdeel. Gebr. van Kessel heeft een asfaltcentrale in Hoogblokland waardoor er snel geschakeld wordt.
Klaar voor een mooie loopbaan
Ben je enthousiast over de functie? Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Thomas Voogt, Corporate Recruiter. Zijn telefoonnummer is +31 6 25761287 en e‑mail tvoogt@kessel.nl. Ook kun je hem altijd whatsappen.
Meer informatie
Gebr. Van Kessel is een toonaangevende bouwonderneming met meer dan 500 collega’s en 75 jaar ervaring in civiele techniek en infra. Dagelijks werken wij aan een leefbaar en bereikbaar Nederland, met veelzijdige projecten in wegenbouw, onderhoud, sport‑ en cultuurtechniek, beton‑ en spoorbermonderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Als trots onderdeel van KWS Infra en VolkerWessels staan wij voor kwaliteit en innovatie. Bij ons werken mensen met passie voor hun vak en hart voor de zaak. Er heerst een no‑nonsense mentaliteit, al generaties lang. Samen bouwen we niet alleen aan Nederland, maar ook aan een fijne werkplek waar mensen met trots en passie werken.
Sterke arbeidsvoorwaarden en groeikansen
- Een marktconform salaris uitbetaald in 13 periodes;
- Minimaal 40 vrije dagen;
- Een collectieve zorgverzekering;
- Loopbaan‑ en opleidingsmogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS én VolkerWessels;
- Pensioenopbouw bij een van de twee beste pensioenfondsen in Nederland;
- Afhankelijk van je functie ontvang je óf een goede reiskostenregeling óf een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
Een cultuur waarin jij centraal staat
Bij ons draait het om mensen. We geloven in een persoonlijke aanpak. Dankzij een laagdrempelige, open‑deuren‑mentaliteit kun je gemakkelijk bij collega’s en leidinggevenden terecht. Of het nu gaat om een goede werk‑privébalans, flexibele werktijden of gewoon een prettige werksfeer, wij zorgen ervoor dat je je thuis voelt.
Een dynamisch team
Werken bij Gebr. Van Kessel betekent werken in een energiek team waarin samenwerking centraal staat. Dankzij onze brede expertise in civiele techniek en infra krijg je de kans om aan uiteenlopende projecten te werken. Geen dag is hetzelfde en met onze verschillende BV’s is er altijd wel een uitdaging die bij jou past. Of je nu de diepte in wilt als specialist of juist breed wilt oriënteren, bij ons krijg je de vrijheid om je ambities waar te maken!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.