Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Corporate Recruiter
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: van het ophalen van de vacaturebehoefte tot de start van de nieuwe collega. Je hebt regelmatig contact met hiring managers en denkt met hen mee over de invulling van vacatures en het wervingsproces.
- Begeleid je het volledige wervings‑ en selectieproces voor diverse functies;
- Ga je actief aan de slag met sourcing en maak je gebruik van verschillende recruitmenttools;
- Sluit je aan bij selectiegesprekken en zorg je voor een prettig en professioneel proces;
- Draag je bij aan het verbeteren en verder professionaliseren van recruitmentprocessen;
- Neem je deel aan (arbeidsmarkt‑ en recruitment)evenementen en netwerkactiviteiten;
- Verdiep je je in nieuwe technologieën en toepassingen binnen recruitment;
- Ben je een verbindende schakel als het gaat om inhuur, contracten en afstemming met interne en externe partijen.
Wie ben jij?
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (corporate en/of bureau);
- Een afgeronde hbo‑opleiding;
- Ervaring met sourcing en het werken met recruitmenttools, processen en systemen;
- Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, communiceert makkelijk en bent nieuwsgierig;
- Je voelt je prettig in een afdeling die in ontwikkeling is.
Wat bieden wij?
- Een goed salaris tussen € 3.500 en € 4.700 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (betaling in 13 periodes van 4 weken);
- 43 vrije dagen;
- Deels op kantoor in Vianen en deels thuiswerken;
- Een fietslease‑regeling voor het hele gezin;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Gratis toegang tot Open‑Up, een all‑in‑one platform voor mentaal welzijn voor jou en je gezin.
Over VolkerRail
Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland. Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.