Banner

VolkerWessels

12.000 werknemers

Young Professional Vacature

Beheerder Baan

Zevenbergen
MBO 4
€ 2762 - 4143
40 uur
2-5+ jaar ervaring
Full-time

€ 2.762,00 - 4.143,00 per maand

40 Uren per week

Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd

Opleidingen via de VolkerWessels Academy

We vragen

  • 2‑5 jaar werkervaring
  • Een mbo diploma

Waarom bij VolkerRail

  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Werken met vakbekwame collega's
  • Vragen? Je recruiter Rinse staat voor je klaar.

De functie

Als Beheerder Baan ben je in de gebied Zuid Holland, PGO Zeeland verantwoordelijk voor het uitvoeren van inspectiewerkzaamheden, onderhoudswerkzaamheden en storingsherstelwerkzaamheden in het techniekveld Baan.

Wat ga je doen?

  • In samenwerking met een werkvoorbereider bereid je de werkzaamheden voor;
  • Je bent verantwoordelijk voor het voorkomen en herstellen van (complexe) storingen. Dit doe je samen met de storingscoördinatoren van het desbetreffende contract gebieden;
  • Je voert (onderhoud)werkzaamheden en inspecties uit (primair binnen je beheergebied) en zorgt voor een juiste digitale vastlegging en opvolging van deze inspectie‑ en onderhoudswerken;
  • Afhankelijk van je ervaring geef je leiding aan monteurs en inhuurmonteurs;
  • Je bent samen met de onderhoudsengineer, het aanspreekpunt voor ProRail bij complexe vraagstukken.

Wie ben jij?

  • Je bent 40 uur per week beschikbaar, is bespreekbaar;
  • Je hebt een interesse in Techniek;
  • Je bent iemand die zichzelf wil blijven ontwikkelen en bent bereid om een intern opleidingstraject te volgen;
  • Je hebt Minimaal MBO 2/3/4 niveau;
  • Je bent flexibel: nacht‑ en weekend‑shifts zijn voor jou geen probleem;
  • Storing/bereikbaarheidsdiensten zijn voor jou geen probleem;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs;
  • Je werkt graag in teamverband;
  • Je vindt veiligheid, duurzaamheid en vakmanschap belangrijk.

Wat krijg je hier voor terug?

  • Een goed salaris van € 2.550,- tot € 3.825,- bruto per 4 weken, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Je krijgt dus 13 keer per jaar betaald én daar komt ook nog vakantiegeld en toeslagen voor werken in de nachten en de weekenden bij;
  • Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen;
  • Een eigen bus voor je woon‑werk verkeer;
  • Volop opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken;
  • Bij VolkerRail doen we het samen!

Je wordt onderdeel van #TeamVolkerRail, wat uit 1000 collega’s bestaat en heb je nog zo’n 16 000 collega’s binnen VolkerWessels in binnen‑ en buitenland. Gezamenlijk werken wij aan de toekomst, en maken wij morgen mogelijk.

Bekijk hier ook onze video voor een impressie: https://youtu.be/VAG3-EB-QpE

Meer informatie

VolkerRail is onderdeel van het toonaangevende VolkerWessels dat zich van oudsher kenmerkt als familiebedrijf. Het verbeteren van de mobiliteit zit in ons DNA. We zorgen ervoor dat reizigers veilig van A naar B kunnen. Daar zetten we ons iedere dag, al ruim 20 jaar, voor in. Duurzaam en veilig reizen in Nederland mogelijk maken. Veilig onderweg, daar doen we het voor.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.