Young Professional Vacature
Asfalt uitvoerder
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs deels afgerond
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
Binnen KWS Rotterdam-Zwijndrecht zijn wij op zoek naar een asfalt uitvoerder die onze asfaltploeg komt versterken!
Jouw baan als asfalt uitvoerder
Als asfalt uitvoerder heb jij de dagelijkse leiding over de uitvoering van één of meerdere werken en/of (deel)projecten.
Je stuurt de werkzaamheden op de bouwplaats aan en zorgt ervoor dat deze binnen de vastgestelde planning en begroting worden uitgevoerd.
Je stuurt op de naleving van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften op de bouwplaats, je implementeert veiligheidsprocedures en je voert inspecties uit om risico's te identificeren en ongevallen te voorkomen.
Je controleert de uitgevoerde werkzaamheden om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de vereiste normen. Als je afwijkingen of tekortkomingen opmerkt, onderneem je actie om de kwaliteit te verbeteren.
Je signaleert meer- en minderwerk en volgt dit op in afstemming met de opdrachtgever en de betrokken Projectleider.
Je informeert jouw stakeholders proactief over de financiële voortgang en of de uitvoering van het werk voldoet aan de (bedrijfs-)procedures, de vereiste normen en veiligheidsvoorschriften.
Je begeleidt en coacht jouw medewerkers, je voert open en eerlijke functioneringsgesprekken en stimuleert daarin talentontwikkeling.
Jouw kwaliteiten als asfalt uitvoerder
Zie jij graag resultaat van je werk? Werk je graag samen met andere doeners? Ben je fulltime beschikbaar en bereid om naast reguliere diensten ook nacht- en weekenddiensten te verrichten? Kunnen wij een milieubewuste en efficiënte omgang met onze materialen aan jou toevertrouwen? Voel jij je verantwoordelijk voor het in stand houden van een veilige werkomgeving, de kwaliteit en voortgang van het werk? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Een B rijbewijs is noodzakelijk, een erkend diploma tot machinist heeft een pré maar is ook mogelijk om via ons te behalen.
Wat bieden wij jou als asfalt uitvoerder
25 vakantiedagen en 20 roostervrije dagen;
Telefoon van de zaak;
Een eerlijk salaris afgesteld op jouw ervaringen;
Bouw en Infra cao;
Doorgroeimogelijkheden binnen heel VolkerWessels;
Zelfontwikkeling door middel van bijvoorbeeld studies;
Korting op (of deelname aan) één van onze collectieve zorgverzekeringen.
Over KWS Rotterdam-Zwijndrecht
KWS Infra Rotterdam-Zwijndrecht; Groot in de regio, verbonden met elkaar.
Als vestiging zijn wij een middelgroot bedrijf met 200 medewerkers die elkaar kennen, versterken en vooruithelpen. Ons werkgebied? De provincie Zuid-Holland. Onze mensen komen hier vandaan en kennen onze klanten. We passen ons continu aan op de veranderende omgeving en willen elke dag een beetje beter zijn dan de vorige. Met een omzet van 140 miljoen euro per jaar, duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
In het oog springende actuele projecten zijn “De Herinrichting van de Roseknoop in Rotterdam”, “De RWG uitbreiding op de Maasvlakte” en “De Herinrichting van de Schilholweg-Oost in Leiden”. Maar er is meer. Dag in dag uit werken we aan projecten die Zuid-Holland mooier, beter bereikbaar en vaak ook veiliger maken.
Klaar voor een mooie loopbaan
Direct solliciteren kan via de ‘sollicitatie button’. Bij vragen of meer informatie kan je contact opnemen Joyce de Heer, corporate recruiter. Haar telefoonnummer is 06 – 2573 5886. Ook kun je haar altijd whatsappen.
Acquisitie
Voor deze vacature praten wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om hiervoor een kandidaat voor te stellen.
#LI-JH1
Wat gaat er gebeuren?
Succesvolle sollicitatie
Bedankt voor je interesse in de functie! We hebben je sollicitatie succesvol ontvangen.
Eerste kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Je wordt hierover gebeld door één van onze recruiters of hiring manager.
Tweede gesprek
In dit gesprek bespreken we nog meer de inhoud van de functie. Hierdoor weet jij precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Aanbieding
Voelt het na dit gesprek voor jou en ons nog steeds goed? Dan ontvang je van ons een passend aanbod en lichten we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden verder toe.
Welkom in het team
We zijn blij met jouw komst! Wij kijken ernaar uit om samen mooie dingen te maken.
Ben jij onze nieuwe toekomstmaker? Reageer direct!
Kan ik je ergens mee helpen? Ik help je graag verder.
Joyce de Heer
Corporate recruiter
App mij
Bel mij
Mail mij
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een JobAlert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!
JobAlert aanmaken
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.