Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij VolkerWessels. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Accountmanager VRS Industry
We bieden
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
We vragen
- 3 - 5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
Waarom bij Vialis
- Werken met vakbekwame collega's
- Werken aan uitdagende projecten
- Leuke uitjes en evenementen!
Dit is jouw toekomst
Jouw rol
Ben jij een gedreven en klantgerichte professional met een technische achtergrond? Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend bedrijf dat wereldwijd oplossingen biedt voor álle installaties in de infrastructuur — van spoor tot bruggen en verkeerssystemen? Dan is deze functie bij VRS Railway Industry iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Accountmanager bij VRS Railway Industry ben jij het eerste aanspreekpunt van ons bedrijf voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met de klant tot en met de overdracht binnendienst. Je fungeert als offerteleider tijdens het offerte- of tenderproces. Daarnaast ondersteun je tijdens de looptijd van het project naar behoefte in de productie- of onderhoudsfase.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Onderzoeken van kansen en benaderen van prospects;
- Voorbereiden en voeren van verkoopgesprekken;
- Zorgdragen voor technische ondersteuning en interne samenwerking;
- Voorbereiden en verzorgen van offertes en prijsvoorstellen;
- Analyseren van niet gerealiseerde prospects en offertes;
- Ondersteunen bij aanbestedingen;
- Managen van de interne organisatie om offertes of opdrachten binnen te halen;
- Zorgdragen voor periodieke evaluaties en goede overdracht naar de organisatie;
- Uitvoeren van werkzaamheden conform KAM-richtlijnen.
Over VRS Railway Industry:
VRS, onderdeel van Vialis, is een toonaangevende speler in de ontwikkeling en productie van besturingskasten en systemen voor uiteenlopende infrastructurele toepassingen. Denk aan spoorwegbeveiliging, verkeersregelinstallaties (VRI), dynamisch verkeersmanagement (DVM), bruggen, sluizen en waterkeringen. Met onze technische expertise dragen wij bij aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige infrastructuur — in Nederland én daarbuiten.
Wat kan je verwachten van Vialis/VRS Railway Industry?
- Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Je ontvangt een functiegebonden leaseauto;
- Je ontvangt een mobiele telefoon en laptop om jouw werkzaamheden zo goed mogelijk uit te kunnen voeren;
- Winstuitkering;
- Wij vallen onder de CAO Metaal en Techniek. Dit betekent een goed pensioen (pensioenfonds PMT), 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken in overleg;
- Vialis zorgt voor een goede inwerkperiode en diverse opleidingsmogelijkheden, met onder andere een eigen VolkerWessels Academy;
- Wij geven jouw alle vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw functie. Pak jij de kansen?
Past jouw DNA bij Vialis/VRS Railway Industry?
Je werkt in Houten dichtbij de fabriek en zorgt samen met het gehele productieteam voor een succesvol draaiende VRS fabriek. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau;
- Een sterke affiniteit met techniek en infrastructuur;
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- Eigenschappen bij jou: Analytisch, Bedachtzaam, Spontaan, Vasthoudend, Verdraagzaam en ben je zelfverzekerd;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Bereidheid om te reizen binnen en buiten Nederland.
Welkom bij Vialis!
De leefbaarheid in stedelijke omgevingen wordt steeds belangrijker, bewegingsvrijheid is niet langer vanzelfsprekend en mobiliteit komt in het gedrang. Samen met meer dan 750 collega's zorgen we voor beschikbaarheid en doorstroming in het verkeer, zodat iedereen met plezier blijft reizen. Het is de ambitie van Vialis om ervoor te zorgen dat dit op een veilige en duurzame wijze gebeurt, zodat de impact op de leefomgeving en toekomstige generaties beperkt blijft.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.