Meewerkstage
Software Developer - Omni-Channel Acquisition Team - Stage
Creëer je eigen toekomst
Als Software Developer Intern binnen het Omni-Channel Acquisition team maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor het bouwen en onderhouden van al onze publieke websites.
We werken met Sitecore als CMS en gebruiken onder andere .NET, TypeScript, ReactJS, Next.js, GraphQL, Azure Portal, Azure DevOps, Docker en Kubernetes. Daarnaast houdt dit team zich ook bezig met marketing automation in Microsoft Dynamics.
Je werkt nauw samen met ervaren DevOps-professionals, draagt bij aan onze opleveringen en ontwikkelt je vaardigheden met de nieuwste technologieën en agile werkwijzen. Je krijgt de vrijheid om je ideeën te delen, echte uitdagingen aan te gaan en vanaf het begin de impact van je werk te zien.
Je taken omvatten onder andere:
- Bijdragen aan Product Backlog Items (PBI’s) met jouw programmeervaardigheden
- Uitvoeren van code reviews
- Deelnemen aan het Quality Assurance-proces
- Actief deelnemen aan alle Scrum-activiteiten van je team, zoals de daily stand-up, planning, retrospective, refinement en sprint reviews
Jouw talenten
Creatief, innovatief en digitaal vaardig — zo kunnen we jou het beste omschrijven in de rol van aankomend Software Developer. Talent dat je elke dag inzet om onze gebruikers te begeleiden in een continu veranderende wereld. Door out-of-the-box te denken en vragen te stellen, voeg je waarde toe aan het team waar je onderdeel van bent.
Daarnaast:
- Je bent een derde- of vierdejaars bachelorstudent of masterstudent in softwareontwikkeling (of een vergelijkbare studie)
- Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit
- Je hebt programmeervaardigheden
- Je hebt een passie voor innovatieve technologie en tools
- Je bent mensgericht en leergierig
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een periode van ten minste 5 maanden
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen
Investeren op een meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier voor diverse klanten, zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we samen met circa 2.000 collega’s met uiteenlopende expertise.
De afdeling Digital Innovation & Analytics (DIA) is een start-up-achtige omgeving binnen Van Lanschot Kempen. Dit betekent een werkomgeving die zowel het energieke en ambitieuze karakter van een start-up biedt als de solide voordelen van een grote organisatie. DIA is opgericht om de organisatie te ondersteunen bij haar voortdurende digitale en AI-transformatie.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar medewerkers. Onze verschillen maken ons samen sterker. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin iedere collega zich thuis voelt. Bij ons kun je jezelf zijn, en daar zijn we trots op.
Turning talent into value!
Dat is wat we doen. Het is simpel: als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede work-life balance, met onze ‘hybride manier van werken’, is daar een goed voorbeeld van.
Als Software Developer Intern krijg je daarnaast:
- Een vergoeding van €800 bruto per maand (op basis van 40 uur per week)
- Een laptop van de zaak
- Een inspirerende, start-up-achtige omgeving waarin je samenwerkt met high-performing teams die front-end applicaties bouwen voor onze interne Private Banking-collega’s
- Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van zelfstandigheid
- Een enthousiaste stagebegeleider die een senior is binnen zijn of haar vakgebied
- De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën (zoals Azure, GitHub en Microsoft Copilot en meer)
- Ons CodeKickers-programma, dat een breed aanbod aan cursussen en workshops biedt om snel van start te gaan en je technische kennis verder te ontwikkelen
- Een omgeving waarin je kunt leren, fouten mag maken en jezelf kunt ontwikkelen
- De kans om impact te maken bij een van de grootste wealth managers van Nederland
Werken aan het vermogen van morgen
Precies de vacature waar je naar op zoek was? Solliciteer dan nu!
Veelgestelde vragen over Van Lanschot Kempen
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Van Lanschot Kempen
Na je sollicitatie volgt een cv-selectie, twee gesprekken (HR en business), en eventueel een assessment. Voor traineeships is er vaak een selectiedag. Alles is persoonlijk en gericht op wederzijdse match.
Je combineert analysewerk met klantcontact en teamoverleg. Afhankelijk van je functie werk je aan portefeuilles, investeringsanalyses of digitale innovaties. Er is veel samenwerking én eigen verantwoordelijkheid.
Via traineeships (zoals Investment Banking of Private Banking) groei je snel door. Na twee jaar kun je vaak doorgroeien naar consultant, specialist of manager. Er is ook ruimte voor interne mobiliteit.
Via interne opleidingen, externe trainingen en persoonlijk mentorschap bouw je aan je ontwikkeling. Er zijn ook mogelijkheden voor CFA-certificering of vaktechnische opleidingen.
Een starter verdient circa €2.900 tot €3.400 bruto per maand. Daarbij komt een 13e maand, winstdeling en premievrij pensioen. Salarisgroei volgt jaarlijks op basis van prestaties en marktniveau.
Er is veel aandacht voor mentale gezondheid en flexibele werktijden. Je werkt gemiddeld 36 uur, hybride, met 31 verlofdagen en mogelijkheid tot bijkopen.
De meeste functies zijn nationaal, maar in Investment Banking zijn er wel internationale deals en samenwerking met kantoren in o.a. Londen en Parijs. Tijdelijke detachering is mogelijk.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.