Finance & Risk Traineeship

Creëer je eigen toekomst

Het Finance & Risk Traineeship start op 1 september 2026. In 1,5 jaar maak je een unieke kickstart van je professionele carrière bij Van Lanschot Kempen. We zoeken een diverse groep trainees waarin verschillende profielen vertegenwoordigd zijn. Van quants met een econometrie opleiding, tot juristen met interesse en kennis van financiële wet- en regelgeving, economen met interesse in macro-economische ontwikkelingen, tot studenten met een andere kwantitatieve of analytische achtergrond die een aantoonbare interesse in finance & risk hebben. Je draait mee in drie teams binnen Finance & Risk. Ook zal je één korte rotatie volgen op een afdeling buiten het Finance & Risk-domein om meer te leren over onze organisatie.

In elke rotatie krijg je een project toegewezen waarbij je je eigen visie ontwikkelt, observaties deelt met het team en met andere afdelingen samenwerkt. Waar mogelijk pas je data- en AI-oplossingen toe in je project. Tijdens dit traineeship neem je deel aan een op maat gemaakt persoonlijk ontwikkelingsprogramma en word je ondersteund door een mentor. Binnen korte tijd leer je Van Lanschot Kempen kennen en ontwikkel je nieuwe vaardigheden. Deze kennis en vaardigheden, inclusief gerichte ervaring met het inzetten van AI in je werk, zullen jou helpen bij je volgende stappen binnen onze organisatie en de rest van je carrière.

Eerdere rotatieprojecten waren onder andere:

• Bouw een pre-trade model om de impact van voorgestelde trades op de portfolio risk metrics te kwantificeren vóór executie.
• Projectmanagement en inhoudelijke bijdrage aan het jaarverslag, inclusief het schrijven van relevante hoofdstukken, redactie op consistentie, verbetering van de Sustainability Statement en het (mede) opstellen van CSRD-gerelateerde onderdelen.
• Afstemmen van de contracten met derde dienstverleners van Van Lanschot Kempen op de vereisten uit de DORA‑verordening.
• Analyse van klimaat- en overstromingsrisico’s op de hypotheekportefeuille

Jouw talenten

Communicatief, proactief en bereid om impact te maken. Zo kunnen we jou als Trainee het best omschrijven. Je voegt waarde toe voor al onze stakeholders en brengt frisse ideeën, door out of the box te denken en vragen te stellen. Voor het traineeship zoeken we een grote variëteit aan achtergronden en vaardigheden. Je hebt:

• Je master afgerond, of sta je op het punt deze af te ronden, en heb je aantoonbare affiniteit met de financiële wereld.
• Sterke analytische vaardigheden en vindt het leuk om te werken met getallen.
• Een pragmatische en empathische aanpak met het vermogen om verandering te stimuleren.
• Goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven werken. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De afdelingen binnen de CFO en CRO domeinen zijn een cruciaal onderdeel in het behalen van de strategische doelstellingen van Van Lanschot Kempen. De afdelingen zijn zeer divers, maar vormen ook een eenheid in hun ondersteunende rol richting de commercie van de organisatie. Teams binnen dit domein zijn: Finance, Reporting & Control; Financial Risk Management; Non-Financial Risk Management; Compliance; Procurement & Facility Management; Investor Relations; Group Performance Analytics; Asset & Liability Management; Credit Approval & Financial Restructuring and Recovery; en Treasury.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects of luister naar onze Podcasts en kom meer te weten!

Niet zeker of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen. We moedigen je aan om toch te solliciteren. Bij Van Lanschot Kempen zijn we altijd op zoek naar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen om ons team te versterken.

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Als jij waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als Trainee, krijg je ook:

• Een bruto maandsalaris van € 4.000, - aangevuld met een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
• Opleidingsmogelijkheden. Zoals; CFA (Chartered Financial Analyst) en FRM (Financial Risk Manager).
• Flexibele werktijden; Hybride werken, in overleg werk je thuis of op kantoor.
• Apparatuur voor je thuiskantoor, inclusief iPhone, laptop een aantal schermen naar keuze, etc.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

Enthousiast geworden over de vacature? Reageer dan vóór 15 april.