Young Professional Vacature
Expert Wet Toekomst Pensioenen (WTP)
Expert Wet Toekomst Pensioenen (WTP)
In deze rol speel je een essentiële rol bij de implementatie en operationele inrichting van WTP voor onze fiduciaire klanten. Je bent verantwoordelijk voor het technisch inrichten en coördineren van de interne en externe operationele opzet van WTP. Als centraal aanspreekpunt ben je in staat om onafhankelijk af te stemmen met alle interne en externe belanghebbenden over de operationele activiteiten die door elke partner in de WTP-keten moet worden uitgevoerd. Je hebt een duidelijk begrip van de verschillende (technische) vereisten die gekoppeld zijn aan zowel SPR als FPR en zorgt ervoor dat de interne en externe inbedding soepel verloopt. Binnen het Third Party Monitoring team houd je de voortgang tijdens de implementatie bij en monitor en houd je externe partijen scherp aangaande de (SLA) overeenkomsten en treed je op als escalatiepunt in geval van niet nagekomen deadlines en/of overeenkomsten. Ook is de samenwerking met klanten, de beleggingsinhoudelijke interne WTP experts en het goed informeren van de fiduciaire adviseurs een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Neemt eind verantwoordelijkheid voor de juiste operationele set up, inrichting en onderhoud van alle klanten en communicatie naar stakeholders.
- Operationele vertegenwoordiger & regisseur VLK in WTP (keten)overleggen
- Zorgdragen voor consistente SLA & KPI afspraken met ketenpartijen
- Vertaling van het theoretische WTP-kader naar een Target Operating Model (technische specificaties).
- Integratie van WTP activiteiten in Operations/VLK, inclusief AO/IC, RSCA en ISAE 3402.
- Coördinatie en verantwoordelijkheid voor operationele onboarding/implementaties van WTP-clientprojecten. (projectmatige aanpak)
- Monitoren (incl reviews & verslaglegging KPI’s) en kritische blik op PUO’s en custodians (de ketenpartijen), o.a. t.b.v. NFR & Risk Management.
- Zoekt afstemming met betrokken functionele teams in de keten.
- Volgt ontwikkelingen op het gebied van WTP, initieert verbeteringen in propositie, fungeert als sparring partner voor Fiduciair Management.
- Ondersteunt/leidt collega’s binnen Operational Services met minder ervaring op t.a.v. WTP, ten behoeve van back‑up en continuïteit.
- Zorgvuldige communicatie over voortgang en knelpunten met klanten en interne stakeholders.
Jouw talenten
Voor deze rol is diepgaande kennis van WTP en de operationele impact op betrokken partijen essentieel. Affiniteit met het operating model van pensioenfondsen helpt je om effectief te zijn. Je volgt marktontwikkelingen actief en begrijpt hoe WTP verweven is met andere onderdelen binnen de vermogensbeheerketen. Je vertaalt theorie naar praktische oplossingen en daagt anderen uit met een kritische blik om een robuust en toekomstbestendig model neer te zetten en je blijft te blijven ontwikkelen.
Vereiste vaardigheden
- WTP‑expertise: Aantoonbare kennis van processen, regelgeving en best practices in de markt.
- Communicatie: Complexe zaken helder overbrengen, ook kritisch durven zijn.
- Stakeholdermanagement: Relaties onderhouden met interne en externe partijen binnen de WTP keten (ketenregie), waaronder PUO's en pensioenfondsen.
- Probleemoplossend vermogen: Operationele knelpunten signaleren en oplossen.
- Aanpassingsvermogen: Snel schakelen bij veranderende omstandigheden (o.a. regelgeving, marktpraktijken en klantbehoeften).
- Projectmanagement: Gestructureerd WTP‑implementaties coördineren en WTP services implementeren en ontwikkelen.
- Balans: Afweging maken tussen klantwensen en standaardisatie.
- Taal: Nederlands spreken is vereist.
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Investeren op een toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier met diverse klanten. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s in verschillende vakgebieden.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van het personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Luister naar onze podcastserie om te horen wat onze collega’s te zeggen hebben.
Wat je krijgt als Expert WTP
- een bruto maandsalaris tussen €5400 en €7100, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- een flexibel budget van 19,47% van je bruto salaris (inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld & 7 extra wettelijke verlofdagen). Je kunt dit gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, sportschoolabonnement of om te sparen voor een sabbatical. Je kunt het budget ook op elk moment in het jaar laten uitbetalen.
- een medewerkersparticipatieplan waarbij Van Lanschot Kempen jouw investering (max. €3.500 per jaar) in aandelen verdubbelt.
- thuiswerkuitrusting zoals een elektrisch verstelbaar bureau, bureaustoel en meerdere schermen naar keuze.
- maatwerkverlofregelingen voor levensgebeurtenissen zoals grootouderverlof, transitieverlof, rouwverlof, etc.
- 1 maand volledig betaald bij een sabbatical van 3 maanden of langer.
- reiskostenvergoeding, inclusief groene opties zoals wandelen en fietsen.
- thuiswerkvergoeding.
- en nog veel meer arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over Van Lanschot Kempen
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Van Lanschot Kempen
Na je sollicitatie volgt een cv-selectie, twee gesprekken (HR en business), en eventueel een assessment. Voor traineeships is er vaak een selectiedag. Alles is persoonlijk en gericht op wederzijdse match.
Je combineert analysewerk met klantcontact en teamoverleg. Afhankelijk van je functie werk je aan portefeuilles, investeringsanalyses of digitale innovaties. Er is veel samenwerking én eigen verantwoordelijkheid.
Via traineeships (zoals Investment Banking of Private Banking) groei je snel door. Na twee jaar kun je vaak doorgroeien naar consultant, specialist of manager. Er is ook ruimte voor interne mobiliteit.
Via interne opleidingen, externe trainingen en persoonlijk mentorschap bouw je aan je ontwikkeling. Er zijn ook mogelijkheden voor CFA-certificering of vaktechnische opleidingen.
Een starter verdient circa €2.900 tot €3.400 bruto per maand. Daarbij komt een 13e maand, winstdeling en premievrij pensioen. Salarisgroei volgt jaarlijks op basis van prestaties en marktniveau.
Er is veel aandacht voor mentale gezondheid en flexibele werktijden. Je werkt gemiddeld 36 uur, hybride, met 31 verlofdagen en mogelijkheid tot bijkopen.
De meeste functies zijn nationaal, maar in Investment Banking zijn er wel internationale deals en samenwerking met kantoren in o.a. Londen en Parijs. Tijdelijke detachering is mogelijk.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
