Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Stedin. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Tracé & Detail Engineer
Stedin zet zich in voor een betrouwbare en duurzame energievoorziening. We spelen een cruciale rol in de energietransitie en werken dagelijks aan het toekomstbestendig maken van ons energienet.
Hierdoor worden de vragen van onze klanten steeds complexer en zijn er grote aanpassingen in het net nodig. Dit biedt volop uitdagingen voor onze Tracé en Detail Engineers.
Als tracé & detail engineer zorg je ervoor dat netontwerpen worden ingepast in de (geografische) omgeving en bepaal je het tracé, met als doel een definitief ontwerp te realiseren. Voor de uitvoering maak je werktekeningen in AutoCAD en, na de invoering van BMR, ook in Electric Office.
Je betrekt alle mogelijke omgevingsinformatie om een uitvoerbaar ontwerp te maken, zoals het verrijken van assetdata, juridisch tracéonderzoek, omgevingsscans en het controleren van vergunningen.
Je deelt kennis en informatie met collega's om tot een Definitief Ontwerp (DO) te komen. Samen met het projectteam bepaal je of de klus zelfstandig of met aannemers wordt uitgevoerd. Je hebt de regie over het engineeringsproces, stuurt externe partijen aan en monitort de voortgang tot het Definitief Ontwerp is gerealiseerd.
Heb je wel technische ervaring maar nog geen ervaring als Tracé engineer dan ben je ook welkom om te solliciteren.
We bieden een uitgebreid onboardingprogramma om je alle benodigde kennis en vaardigheden bij te brengen.
Onboarding bij Stedin als Tracé en Detail Engineer
Bij Stedin hechten we veel waarde aan een grondige en effectieve onboarding. Vanaf je eerste werkdag word je begeleid om je snel thuis te voelen in je nieuwe rol als Tracé en Detail Engineer. Ons onboardingprogramma is ontworpen om je alle benodigde kennis en vaardigheden bij te brengen die je nodig hebt om succesvol te zijn in deze functie. Het doel van de onboarding is dat je uiteindelijk zelfstandig verantwoordelijk kunt zijn voor het inpassen van netontwerpen in de (geografische) omgeving en het bepalen van het tracé, met als doel een definitief ontwerp te realiseren.
Tijdens de onboarding leer je onder andere:
- Netontwerpen inpassen in de (geografische) omgeving en het bepalen van het tracé: Dit is essentieel om een definitief ontwerp te realiseren.
- Werken met AutoCAD en Electric Office: Voor het maken van tekeningen voor de uitvoering en andere doeleinden.
- Omgevingsinformatie verzamelen en analyseren: Dit omvat het verrijken van assetdata, juridisch tracéonderzoek, het (laten) uitvoeren van omgevingsscans en het controleren van de benodigde vergunningen.
- Kennis en informatie delen met collega's: Gedurende het hele werkproces om tot een Definitief Ontwerp (DO) te komen.
- Projectmanagement en samenwerking met aannemers: Samen met het projectteam bepaal je of de klus zelfstandig of in samenwerking met aannemers wordt uitgevoerd. Je leert de regie te voeren over het engineeringsproces, externe partijen aan te sturen en de voortgang te monitoren totdat het Definitief Ontwerp is gerealiseerd.
Daarnaast krijg je de kans om mee te lopen met ervaren collega's en deel te nemen aan praktijkgerichte workshops. Dit stelt je in staat om de theorie direct in de praktijk toe te passen en waardevolle ervaring op te doen.
Gedurende het hele onboardingproces word je ondersteund door een buddy die je begeleidt en helpt bij het beantwoorden van vragen. Zo zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt!
Jouw sterke punten
Worden we blij van
- MBO 4 richting elektrotechniek, energietechniek, civiele techniek of vergelijkbaar afgerond.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de energie-, civiele techniek, ondergrondse infrastructuur.
- Werken doe je graag in een snel veranderende omgeving.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent sterk in plannen en organiseren en werkt autonoom en accuraat.
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project Zuid. Deze vakgroep bestaat uit 29 net engineers. Je team bestaat uit circa 4 à 5 collega’s, waaronder een Projectleider, Net-engineer, Werkvoorbereider en Project-coördinator. Samen vormen we een hecht team dat nauw samenwerkt om de complexe vraagstukken van onze klanten op te lossen.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 3400, - en € 3700,- bruto per maand voor 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennis schoenen). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.
Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
Daar komt dit nog bovenop:
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
Arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepa jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.