Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Stedin. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Technisch Adviseur
Jouw energie in de plus
Maak impact als technisch adviseur projecten: beoordeel complexe klantvragen, adviseer over slimme oplossingen en bouw mee aan een toekomstbestendig energienet!
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Je werkt flexibel: deels thuis, deels op kantoor.
- Naast salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor complexe verleggings‑ en aanlegprojecten en vertaalt technische aanvragen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen.
Werk om trots op te zijn
De energietransitie vraagt om slimme aanpassingen in ons net. Als Technisch Adviseur Projecten ben jij het eerste aanspreekpunt voor grote verleggings- en aanlegprojecten van (groot)zakelijke klanten zoals gemeenten, provincies, waterschappen, projectontwikkelaars en Rijkswaterstaat. Je beoordeelt complexe maatwerkaanvragen, adviseert over technische mogelijkheden en alternatieven en zorgt samen met de Engineer voor een goede impactanalyse en overdracht. Zo draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem.
Een dag als technisch adviseur projecten:
- Vanuit huis of kantoor start je je dag en bekijk je de binnengekomen complexe maatwerkaanvragen van grootzakelijke klanten.
- Samen met de Engineer maak je een technische impactanalyse en stem je intern af met collega’s uit de productketens Gas & Reconstructies en Grootverbruik.
- Bij de klant op locatie haal je projectinformatie op en bespreek je technische oplossingen en alternatieven, rekening houdend met maatschappelijke kosten en omgevingsoverlast.
- Tussen de overleggen door organiseer je de interne afstemming en zorg je dat alle betrokkenen goed zijn aangehaakt.
- Je sluit de dag af met het voorbereiden van een tijdige en volledige overdracht aan het projectteam, zodat ontwerp en uitvoering soepel kunnen starten.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van tussen de €3965 en € 6.207,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.
Daar komt dit nog bovenop:
- Flexibel werken: ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor in Heinenoord, met de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
- Reizen met de ov-vrijregeling of de flexibele reisregeling.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: van events en kennissessies tot trainingen en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Technisch Advies
Je maakt deel uit van de afdeling Zakelijk Project, team Technisch Advies. Met circa 35 andere adviseurs werk je in een open en hecht team waar veel wordt geschakeld met collega’s en samen aan slimme oplossingen wordt gewerkt. Je rapporteert aan de teamleider en werkt voor twee productketens: Gas & Reconstructies en Grootverbruik. Je standplaats is, afhankelijk van je woonplaats, Delft of Goes, je bezoekt regelmatig klanten op locatie en werkt deels vanuit huis.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Met brede technische kennis, een sterke klantfocus en gevoel voor het beleid van Stedin voer je met gemak de regie. Je bent communicatief en digitaal vaardig, neemt betrokkenen mee in je plannen en houdt veiligheid altijd voorop. Creatief meedenken met de klant en durven doorvragen gaan je natuurlijk af.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Energietechniek of Hogere Gastechniek.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een technische of adviserende rol binnen energie, infra of bouw.
- Het vermogen om bouwkundige informatie te vertalen naar technische oplossingen en je beweegt je makkelijk door de organisatie.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.
De plussen van deze baan
- De gezelligste collega’s
- Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
- Goed gereedschap en apparatuur
- €700,- per jaar voor jouw vitaliteit
Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."
– Vera Froling, Monteur
Zo solliciteer je voor deze functie
In een paar stappen naar je baan!
Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Techniek bij Stedin geeft energie.
Bekijk de video
Toch niet helemaal wat je zocht?
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
Vacatures
De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Interessant voor jou?
- Development
Bij Stedin draait het niet alleen om energie in het net, maar ook om energie in onze systemen. - Engineering Gas
De energietransitie is geen sprint. Het is een complexe puzzel die we samen leggen: stap voor stap, jaar na jaar. Als gas engineer werk je aan slimme oplossingen die technisch kloppen én toekomstbestendig zijn. - Meet- & Regeltechniek
In de wereld van meet- & regeltechniek zorgen we ervoor dat het energienet precies doet wat het moet doen. We werken aan hoogspanningsstations, automatisering en besturing van installaties die Nederland draaiende houden. - Techniek
Technisch werk dat energie oplevert. - Vader en dochter in de hoogspanning
Bij Stedin voelt werken vaak als onderdeel zijn van een grote familie. Voor Gert en Frederique is dat letterlijk zo: vader en dochter werken samen als hoogspanningsmonteurs bij de afdeling Zakelijk Complex. - Goed werk, goede voorwaarden
Bij Stedin zorgen we goed voor de mensen die zorgen voor ons energienet. Ontdek wat jij van ons kunt verwachten.
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.