Young Professional Vacature
Scrum Master
Scrum Master
24% persoonlijk budget
IT & Data
Rotterdam, Nederland
HBO
4.458,87 - 7.124,60 EUR
40 uur
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert
Jij bent de motor achter zelforganisatie en continue verbetering, waardoor teams obstakels overwinnen en uiteindelijk waardevolle producten opleveren voor klanten.
Je krijgt de vrijheid om je werk flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels thuis te werken. Of je nu na werktijd graag sport of tijd met je gezin doorbrengt, bij Stedin zorgen we voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Je groeit continu door coaching, trainingen en kennisdeling binnen de Scrum Master‑community.
Werk om trots op te zijn
Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coacht één of meerdere IT-teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Samen werk je aan groei en topprestaties, met ambitieuze doelen, slimme acties en zichtbare resultaten. Je stimuleert teams om werkbare producten te ontwikkelen, waarbij beheer en onderhoud onderdeel zijn van de productontwikkeling.
Hierbij weet je goed te balanceren tussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security‑standaarden. Ook binnen de Agile Release Train draag je bij aan verbetering en maak je de impact van productontwikkeling zichtbaar.
Een dag als Scrum Master
- Met een kop koffie start je de dag bij een van je teams. Je bespreekt de voortgang van de sprint, kijkt naar obstakels en helpt het team bij het stellen van prioriteiten.
- Vervolgens werk je met het team aan een verbeterplan: jullie scherpen de ambitie aan, kiezen concrete interventies en bepalen hoe voortgang en impact zichtbaar worden.
- In de middag heb je overleg met de Release Train Engineer en de People Developer. Samen kijk je hoe team‑ en organisatieontwikkeling elkaar kunnen versterken.
- Daarna coach je een team op het toepassen van Scrum, Kanban of een slimme mix daarvan, zodat waarde sneller en met behoud van kwaliteit wordt geleverd.
- Je sluit de dag af met een sessie waarin reflectie en feedback centraal staan en je het leerklimaat in en rond je teams actief versterkt.
Financiële arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70 % van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24 % (inclusief 8 % vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sportoutfit.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Volgens ons Stedin@Work‑concept werk je 50 % thuis en 50 % op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov‑vrijregeling. Dat is een ov‑kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen.
Wat ons bindt
De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Elk kwartaal is er een op SAFe gebaseerde tweedaagse Big Room Planning, waar IT en de business samen de planning voor het komende kwartaal maken.
Je komt in een team van 20 Scrum Masters terecht en maakt deel uit van een Community of Practice met nog meer collega’s om mee te sparren, leren en te groeien.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
- Resultaatgerichte coach, natuurlijke verbinder en drijvende kracht achter verandering.
- Oog voor zowel de menskant als de proces‑ en resultaatkant van teamontwikkeling.
- Open en eerlijke communicatiestijl die een open leerklimaat stimuleert.
Verder heb je
- Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met (IT‑)teams als Scrum Master of Agile coach.
- Kennis van Agile en Scrum in het bezit van een PSM I‑certificaat.
- SAFe‑certificering is een pré en je hebt ervaring met Kanban.
Arbeidsvoorwaarden
- 50 % thuiswerken met € 750,- voor jouw thuiswerkplek.
- Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24 %.
- Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact.
- Volop mogelijkheden om te groeien.
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.