Young Professional Vacature
Projectcoördinator Large Connections
Jouw energie in de plus
Als projectcoördinator Large Connections ben je bezig met het coördineren van complexe projecten en het schakelen met verschillende interne en externe stakeholders.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Inhoudelijk werk met de nodige uitdagingen
- Maatschappelijk belang van je werk
- Flexibiliteit in je dagplanning
Werk om trots op te zijn
Als projectcoördinator Large Connections werk je aan grote en complexe aansluitprojecten (>1,75 MVA) voor grootzakelijke en maatschappelijke klanten. Deze klanten vormen altijd het vertrekpunt van de opdracht. De projecten zijn vaak meerjarig en bestaan uit het realiseren van middenspanningsnetten vanaf het onderstation tot aan de klantlocatie. Je begeleidt projecten van opdracht tot en met de financiële afronding en zorgt voor een zorgvuldige afstemming tussen klant, projectleider en uitvoering.
Een dag als Projectcoördinator Large Connections:
- Je overlegt met key accountmanagement over diverse klantenvragen en verwachtingen
- Met aannemers en andere ketenpartners bespreek je de voortgang van engineering.
- Je bewaakt het budget en de planning
- Je loopt de revisies na
- Neemt regie bij afwijkingen en zoekt actief naar oplossingen
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5512,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Grootverbruik
Je komt terecht in een loyaal, open team van ongeveer 30 projectleiders en projectcoördinatoren binnen de afdeling Zakelijk Project Grootverbruik. We combineren frisse blikken met jarenlange ervaring, helpen elkaar vooruit en zeggen het als iets beter kan. We werken hard, lachen veel en hebben hart voor het werk én voor elkaar. Ruimte om te sparren, eerlijk zijn over wat wel en niet werkt en samen gaan voor resultaat, dat is hoe wij het doen.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een projectcoördinator die overzicht houdt in complexe trajecten en zich prettig voelt in een technische omgeving met veel belangen. Je communiceert helder en voelt je comfortabel in het contact met klanten, collega’s en externe partijen. Veiligheid staat voor jou altijd voorop. Je denkt vooruit, herkent risico’s en neemt verantwoordelijkheid wanneer projecten onder druk komen te staan. Je hoeft niet alles vanaf dag één te beheersen: we zorgen voor een goede landing en begeleiding.
Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau, met een aantoonbaar afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectcoördinatie of projectmanagement in grotere, complexe trajecten
- Ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld IPMA of vergelijkbaar)
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
De plussen van deze baan
- Flexibele werktijden en werkplek
- Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
- Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
- 14% persoonlijk budget naast je salaris
Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
Zo solliciteer je voor deze functie
In een paar stappen naar je baan!
- Solliciteren: Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
- Ontvangstbevesting: Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
- Eerste selectie: Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
- Selectiegesprek: Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
- Voorstel arbeidsvoorwaarden: Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
- Screeningsbeleid: Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Toch niet helemaal wat je zocht?
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
Vacatures
- Projectcoördinator Grootverbruik Management Delft HBO 3.965,85 - 5.512,37 EUR 40
- Projectleider gasprojecten team ZP G&R 1 (Delft) Management Delft HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
- Projectleider Large Connections Management Delft HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
Al onze beschikbare vacatures bekijken
De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Interessant voor jou?
- Management Werk dat energie oplevert Lees verder
- Goed werk, goede voorwaarden Bij Stedin zorgen we goed voor de mensen die zorgen voor ons energienet. Ontdek wat jij van ons kunt verwachten. Lees verder
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.