Young Professional Vacature
Cost Engineer Zakelijk Project
Als cost engineer borg je contractafspraken en pas je uniforme prijsmodellen toe, zodat projecten marktconform blijven en we met aannemers een gelijk speelveld creëren.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Mogelijkheid je eigen locatie en tijden te bepalen.
- Uitdagende inhoud van de werkzaamheden als cost engineer.
- Voldoende diversiteit in je werkzaamheden.
Werk om trots op te zijn
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer en sneller bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te benutten en goed beheren, zodat we de kwaliteit van ons net hoog houden.
Als cost engineer werk je nauw samen met de projectleider en focus je je op contractafspraken met aannemers. Dit kunnen de Infracontracten zijn, maar ook andere contracten zoals de LS Buurtaanpak of MS programma’s.
Een dag als cost engineer:
- Met een verse bak koffie of thee controleer je begrotingen op marktconformiteit wanneer er geen contractafspraken zijn.
- Vervolgens toets je diverse contractafspraken met aannemers en het signaleer je afwijkingen.
- Na de lunch voer je wat gedetailleerde analyses uit en verdiep jij je in de kostprijsmodellen.
- Om te zorgen dat jij en je collega’s het werk nog beter kunnen doen, draag je bij aan de de optimalisatie van kostenbeheersingsprocessen.
- Door de dag heen voer je begrotingsgesprekken en coach je de overige deelnemers hierbij.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Vaste elementen:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Zakelijk Project
Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Portfoliomanagement en de productketens. Deze afdeling en ketens vallen binnen de hoofdketen Zakelijk Project. In de keten Zakelijk Project voeren we een breed scala aan projecten uit, zoals het aansluiten op het gas- en elektriciteitsnet van nieuwbouw, de renovatie van woningbouwprojecten, het aansluiten van zonneparken, maar ook het uitvoeren van kleine tot grote reconstructies. Naast deze klantopdrachten voeren we ook werkzaamheden uit aan ons eigen net, om het net uit te breiden of te vervangen.
Je bent een zelfstarter met analytisch inzicht. Je bent besluitvaardig, schakelt snel en bent van nature meer dan gemiddeld nieuwsgierig en onderzoekend. Je weet van onderzoeken over te gaan naar acties en bent hierin proactief. Daarnaast kun je goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en bent in staat om over verschillende lagen van de organisatie te communiceren en invloed uit te oefenen. Draagvlak en enthousiasme creëren kunnen we aan jou overlaten. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht.
Verder heb je:
- Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur een technische of kwantitatieve opleiding of in de richting van bedrijfskunde of Supply Chain.
- Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de infrastructuursector.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, zoals businesscontrollers, projectcontrollers, portfoliomanagers en projectleiders.
- Ervaring met kostenmodellen en begrotingstechnieken.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
- Deze functie is voor 40 uur. 32 uur is ook mogelijk, wel verspreid over 4 dagen.
De plussen van deze baan
- Alle arbeidsvoorwaarden
- De gezelligste collega’s
- Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
- Goed gereedschap en apparatuur
- €700,- per jaar voor jouw vitaliteit
Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Werken bij Stedin is voor mij bijzonder omdat het een heel groot bedrijf is, waar we toch ook écht familie zijn."
– Vera Froling, Monteur
Zo solliciteer je voor deze functie
In een paar stappen naar je baan!
- Solliciteren: Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
- Ontvangstbevesting: Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
- Eerste selectie: Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
- Selectiegesprek: Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
- Online assessment: Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
- Voorstel arbeidsvoorwaarden: Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
- Screeningsbeleid: Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Vragen? Stel ze aan
Techniek bij Stedin geeft energie.
Toch niet helemaal wat je zocht?
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
Interessant voor jou?
- Development Bij Stedin draait het niet alleen om energie in het net, maar ook om energie in onze systemen. Lees verder
- Engineering Gas De energietransitie is geen sprint. Het is een complexe puzzel die we samen leggen: stap voor stap, jaar na jaar. Als gas engineer werk je aan slimme oplossingen die technisch kloppen én toekomstbestendig zijn. Lees verder
- Meet- & Regeltechniek In de wereld van meet- & regeltechniek zorgen we ervoor dat het energienet precies doet wat het moet doen. We werken aan hoogspanningsstations, automatisering en besturing van installaties die Nederland draaiende houden. Lees verder
- Techniek Technisch werk dat energie oplevert. Lees verder
- Vader en dochter in de hoogspanning Bij Stedin voelt werken vaak als onderdeel zijn van een grote familie. Voor Gert en Frederique is dat letterlijk zo: vader en dochter werken samen als hoogspanningsmonteurs bij de afdeling Zakelijk Complex. Lees verder
- Goed werk, goede voorwaarden Bij Stedin zorgen we goed voor de mensen die zorgen voor ons energienet. Ontdek wat jij van ons kunt verwachten. Lees verder
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.