Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Stedin. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Business Consultant Change
Jouw energie in de plus
In multidisciplinaire Change Teams werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Mogelijkheid je eigen werkdag in te delen
- Inhoudelijk werk
- Maatschappelijk uitdagend werk
- Werk om trots op te zijn
Je gaat aan de slag bij Zakelijk Project, waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in West- en Midden Nederland. De uitdagingen liggen in het verdubbelen van capaciteit voor netuitbreiding, het behalen van gasvervangingsdoelen, het efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en implementeer je de verandering.
Een dag als Business Consultant Change:
- Het opstellen, uitwerken en uitvoeren van innovatieve pilots rondom spanningsloos werken, zodat de buurtaanpak veilig en snel uitgevoerd kan worden.
- Het begeleiden van de transitie naar een nieuw GIS bronsysteem
- Het verder vormgeven van onze rol binnen ‘regie op uitvoering’ door duidelijke kaders, beleid en processen op te stellen voor aannemers en andere uitvoerende partijen.
- Een overleg met een van onze contractpartners (infracontracten samen met waterpartijen). Jij bent de schakel tussen Stedin en de Infra‑organisatie en zorgt dat het groeipad van deze contracten effectief wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld via initiatieven als opschuiven in de keten.
- Het uitdenken, inrichten en implementeren van werkprocessen binnen portfoliomanagement, zodat vraag en aanbod van (mens)capaciteit optimaal op elkaar aansluiten. Hiermee zorgen we dat schaarse technische capaciteit – intern en extern – zo effectief mogelijk wordt ingezet voor de groeiende vraag (verzwaren, uitbreiden van het net).
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Support & Change
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit vijftig professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts, changeleads, business analisten en collega business consultants
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en ervaring heeft met verandermanagement
Verder heb je:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting).
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.
- Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau
- IPMA, Prince 2, Prosci, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
De plussen van deze baan
- Alle arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden en werkplek
- Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
- Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
- 14% persoonlijk budget naast je salaris
- Bereken jouw persoonlijk keuzebudget
Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."
– Trudy Onland, CEO
Veelgestelde vragen over Stedin
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin
Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces.
Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten.
Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert.
Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen.
Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid.
De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter.
Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd.
De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.