Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Vergunningverlener Bouw
Vergunningverlener Bouw
Je komt terecht in het team Vergunningen, Toezicht en Belastingen – een team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Hier werken collega’s met verschillende expertises aan vergunningverlening en toezicht op onder andere bouwen, kappen, evenementen, APV en bijzondere wetten. Ook de uitvoering van de WOZ en gemeentelijke belastingen hoort erbij.
De sfeer? Open, laagdrempelig en collegiaal. Iedereen is benaderbaar en er is volop ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte, waar samen wordt gewerkt aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente.
Dit ga je doen
- Behandelt en coördineert omgevingsvergunningen bouwen;
- Toetst aanvragen aan o.a. het Tijdelijk Omgevingsplan, de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken Leefomgeving en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb);
- Werkt samen met interne en externe adviseurs en leert van hun expertise;
- Geeft bouwkundig advies aan collega’s;
- Zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van dossiers in het digitale systeem.
Functievereisten
- Afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting (bouw of recht);
- Relevante werkervaring met omgevingsrecht.
Salaris
Salaris €3.777,- tot €4.908,- p.m. o.b.v. 36 uur
Reiskostenvergoeding
8%
Vakantiegeld
Praktisch
Locatie
Doetinchem
Dienstverband
Voltijd, 36 uur per week
Vakantiedagen
25 dagen
Altijd met coach
Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.