Traineeship
Trainee Planeconoom
Trainee Planeconoom
Als trainee Planeconoom werk je binnen het team Ruimte, Economie en Werk. Je belangrijkste taken zijn het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het gebied van planeconomie. Om dit goed te kunnen doen, voer je onderzoek uit en volg je relevante ontwikkelingen, die je evalueert en vertaalt naar plannen, programma’s, voorstellen en notities. Je geeft advies aan het management en bestuur over vakinhoudelijke kwesties.
Start Jouw Carrière Binnen Het Ruimtelijk Domein
Wat Wij Zoeken
Er gelden een paar criteria waar je aan moet voldoen.
- Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, in de richting van business, economie, finance;
- Je kunt snel schakelen en bent communicatief sterk;
- Je hebt 0-3 jaar werkervaring.
Belangrijke Competenties
Wat zijn de belangrijkste competenties van de ideale kandidaat? Jij bent:
- Iemand die makkelijk communiceert met mensen;
- Iemand met financieel inzicht en affiniteit voor vastgoed en ruimtelijke ontwikkeling;
- Je staat stevig in je schoenen en weet goed jouw standpunt te beargumenteren.
Waarom Skyscrapers?
Binnen Skyscrapers helpen wij jou als young professional met de vliegende start van je carrière. Door fulltime aan de slag te gaan binnen een maatschappelijk belangrijke organisatie en tegelijkertijd te blijven leren, werk je aan een fundament waar je de rest van je leven op kan blijven bouwen. Sinds 2015 werken wij samen met onze trainees aan een mooier morgen en zijn we gemotiveerd om écht impact te kunnen maken.
Voor Jou
- 36 uur per week
- €3.040 o.b.v. 40 uur in jaar 1
- €3.210 o.b.v. 40 uur in jaar 2
- Vakantiegeld 8% per jaar
- 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- Ontwikkelprogramma t.w.v. €15.000
- Persoonlijk ontwikkelbudget t.w.v. €1.750
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- En meer!
Wat Betekent Deze Baan Nog Meer?
- Een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
- Inspirerende community dagen waar iedere Skyscraper aan deel neemt;
- Een trainingsprogramma specifiek ingericht voor jouw vak en sector;
- Inclusief tientallen trainingen op het gebied van organiseren, oplossen en communiceren;
- Toegang tot in-depth e-learnings waarmee je het meeste uit je start haalt;
- Waardevolle coachsessies gedurende je gehele traineeship.
Over Skyscrapers
Skyscrapers is een gespecialiseerd traineebureau uit Amsterdam. Sinds 2015 helpen wij trainees met een vliegende start van hun carrière. Terwijl trainees bij ons een intensief ontwikkelprogramma volgen, starten ze met het echte werk bij een betrokken organisatie – in en rondom de Randstad. Tegelijkertijd helpen wij die organisaties met kansen creëren voor de nieuwe generatie. Win-win.
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.