Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Skyscrapers. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Projectleider Groen
Dit ga je doen
Als Projectleider Groen bij Gemeente Ede ben je de drijvende kracht achter projecten die Ede groener en duurzamer maken. Je werkt aan het aanpakken van invasieve exoten en het optimaliseren van groene voorzieningen. Het is een rol waarin je niet alleen plant en coördineert, maar ook concreet ziet hoe jouw werk de leefkwaliteit van inwoners direct verbetert en bijdraagt aan een veerkrachtige natuur in Ede. Je krijgt de kans om complexe vraagstukken aan te pakken en jouw stempel te drukken op de groene toekomst van de gemeente.
- Stuur diverse groenprojecten aan, van groot onderhoud tot vernieuwingen.
- Inventariseer en prioriteer groene opgaven om de buitenruimte te verbeteren.
- Ontwikkel projectplannen met duidelijke doelen, planningen en budgetten.
- Begeleid ingenieursbureaus bij de voorbereiding van ontwerpen en bestekken.
- Bewaak kritisch de voortgang, budgetten en kwaliteit van projecten.
- Stel een slagvaardig bestedingsplan op voor de aanpak van invasieve exoten en zorg voor de uitvoering.
Functievereisten
- Jij hebt al een hbo-diploma op zak, bijvoorbeeld in groenvoorziening of natuurbeheer.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider in de openbare ruimte.
- Je toont aantoonbare kennis van groenvoorziening en/of natuurbeheer.
- Je bent proactief, communicatief sterk en beschikt over regisserend vermogen.
Salaris
- Salaris €2.800,- tot €3.200,- p.m. o.b.v. 24 uur
- Reiskostenvergoeding
- 8% Vakantiegeld
Praktisch
- Locatie: Ede
- Dienstverband: Fulltime
- Uur: 24 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen
Veelgestelde vragen over Skyscrapers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Skyscrapers
Het sollicitatieproces bij Skyscrapers begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Skyscrapers richt zich op het vinden en ontwikkelen van talent voor organisaties binnen de publieke sector. Het traineeship volgt het 70-20-10 principe van Charles Jennings, waarbij 70% van de ontwikkeling plaatsvindt door ervaringen op de werkvloer, 20% door het leren in een sociale setting met collega's en medetrainees, en 10% door trainingen en coaching.
Als trainee bij Skyscrapers werk je aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Daarnaast maak je deel uit van een talentpool, waarin je samen met andere trainees ervaringen deelt en van elkaar leert.
Skyscrapers biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisaties waar je opdrachten hebt uitgevoerd. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Skyscrapers investeert in jouw ontwikkeling door middel van een intensief ontwikkelprogramma. Dit programma omvat persoonlijke coaching, intervisie en trainingen op het gebied van zowel technische vaardigheden als soft skills. Het programma is gericht op het ontwikkelen van leiderschap en verandervaardigheden.
Het startsalaris bij Skyscrapers varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Skyscrapers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Skyscrapers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.